面試環境：忠孝SOGO旁的大樓地下樓層的多功能會議室，旁邊應該是人事部或行政區
工作福利：起薪31400（28100+
1500餐卡+1800伙食）餐卡當月沒花完可累積到下個月
全年休假117天（含例假日、國定假日、生日假等）
有三節及生日禮金，其餘福利職缺內容標示滿詳細的
整體花費時間約2小時。一開始進去確認完制式履歷，就開始寫筆試考題（約30分）考題網上都查的到，應該是大同小異。寫完後人資會收走拿去改，不過不會知道成績和對錯，接下來人資會來講解福利及工作內容，最後才開始面試。
現場面試前會有人資打來電話面試。我這場總共是3人面試，面試官是復興店的課長及人資旁聽。
面試問答
電話面試（HR）
1.平常有在逛百貨公司的習慣嗎
2.你覺得百貨企劃再做什麼
3.有對百貨公司的活動印象深刻的嗎
4.你自己有提案或企劃相關的經驗嗎
5.你之前的工作跟企劃有關聯的地方嗎
面試大約10分鐘，主要想知道你對百貨和企劃職位的初步了解
講完電話之後，人資就會通知下次面試時間，後續會收到郵件
筆試（約30分鐘）
共2面，依自己的記憶打沒照順序，網上可以找到考古題
1.第一面是英文選擇題（克漏字和單字），大約是國高中程度
2.一到十大寫國字
3.副總統／行政院院長／立法院院長
4.除了SOGO之外的百貨公司（5間）
5.SOGO吉祥物
6.近期上映的國片電影（3部）
7.在百貨公司設櫃的品牌（4個）
8.法律規定室內溫度不得低於幾度
9.數學邏輯題（有點忘記了，參考就好）
4,2,8,3,5
18,6,32,12,？
10.對於顧客至上的看法（申論題）
11.印象最深刻的來店禮？哪間百貨？
這個部分除了英文跟數學外，網上都找的到答案，不會太難
企劃課長面試
1.自我介紹
2.為什麼想來SOGO百貨
3.想像中的企劃是什麼樣子
4.來之前做了什麼準備
5.優缺點
6.有什麼疑問
這邊講完後，會依照你的履歷和回答延續提問。我自己是被問到上一份工作做滿久的怎麼沒想到在那邊往企劃方向走（每個人都會不一樣）
接下來每個人都要策畫檔期企劃（slogan,主打商品,怎麼吸引客人響應的活動）
第一位－聖誕節企劃
第二位－中秋節企劃
第三位－對於綠色百貨的相關企劃
會再針對自己想的活動提問，最後在反饋。這部分覺得滿好的，由經驗豐富的主管直接點評和修正，畢竟自己是無經驗的人，就算沒上也當作是多一場學習的機會。
然後課長一進來就滿嚴肅、講話也滿犀利的，不確定是裝還是真的。所以自己要先調整好心態，盡量別緊張。
面試建議
．投履歷前先對於自己應徵的崗位及百貨的型式多做了解，會先電話面試
．可以帶自己的履歷或作品，由於面試官只會現場看公司制式履歷，照上面資料發問，如有什麼經驗或作品可以讓面試官更了解你
．應徵台北店的話，可以先了解各分店的差異和行銷手法，面試官會問得滿細的
．面試官會針對你的回答再做提問，所以可以多埋幾條線，讓自己多做表現。（盡量別提到自己不熟悉的領域或活動）
．提到APP就要多熟悉功能及各家差異、提到DM或週年慶就多延伸了解（合作對象、來店禮等）從哪一塊進入就要有被問的準備。
