面試問答
(HR) 為何對無形資產評價的工作有興趣？
（目前在同業從事性質...
面試流程：
1. HR帶我到會議室做適性測驗（20分鐘）
2. HR介紹公司待遇、活動、福利（15分鐘）
3. 筆
試（30分鐘）（會發計算機）
4. 與部門經理、協理面談（不會太久）
筆試題目：
（英文敘述）某公司針對一專案進行投資，題目會給CF0, CF1, CF2, CF3, CF4, CF5, g, Rf, Rm, Beta, D/E, t, Rd
(1) 用CAPM求Re
(2) 求WACC
(3) CF1
(4) fair value （應該是問NPV)
HR提到關於公司的一些介紹：
1. 公司沒有所謂年終獎金，而是每年五月發績效獎金。若部門的年度績效有達成，則獎金是2.5個月的月薪（的樣子），也可能因為部門KPI或個人表現而有提高。
（註：若Q3、Q4加入公司者，則要後年才有）
2. 生日當月2000元禮金（我記得還有其他獎金，但我沒記起來）。
3. 工作滿一年以上，公司每年會讓員工免費健檢一次，每年可居家辦公25天，連續的話最多5天（好像）。
4. 該部門有加班的可能，說是加班可以報。
5. 上班時間是8:30-17:30，可彈性半小時則是9:00-18:00，中午休息1小時。
6. 公司會發筆電給員工，每個座位也配有大螢幕。
7. 公司會舉辦運動會，也會鼓勵員工從事ESG或是志工活動。若每年從事志工時數滿4小時，（似乎）會給一天志工假。
8. 中午可以蒸便當。
但願我沒記錯，因為當下有點小緊張（汗
公司環境跟104上放的照片是一致的，那是一進去公司時走過的地方。
規模感覺不小，同事的座位中間沒有隔板，是會面對面工作的（面試的會議室在整個公司的一半邊，所以不曉得另一半邊長什麼樣子就是了）。
面試問答
(HR) 為何對無形資產評價的工作有興趣？
（目前在同業從事性質相同的工作...）
(HR) 對這份工作有什麼期待？包含希望的工作環境、氛圍......
（答案因人而異，HR也會想了解應徵者的性格）
（接下來都部門主管）現在實習的公司規模多大？為何會想去那邊實習？目前做了多久？
（因為我目前實習的內容跟我應徵的工作是重疊的，所以接下來他們都在詢問我實習的狀況）
你們公司用的資料庫？做過那些評價方式？部門內部的分工方式？有沒有回覆過主管機關、四大fas的提問？若價值結論客戶不滿意的溝通方式？有沒有做過PPA？WARA有做過嗎？
（註：他們家是用Bloomberg）（其他就據實以報）
為什麼對評價的工作有興趣？喜歡的是哪部分？
（我回答的是計算的部分）（但感覺他們更重視是否能獨立與客戶溝通的能力）
還有什麼問題要問的嗎？
（我問了一下客戶組成、來源，他們提到大約60％的客戶為上市櫃，每年新客戶增加20％左右，其他細節有點忘記了）
面試建議
1. 主管們希望尋找能夠獨立完成整個評價案的求職者，可能同時、多個不同的案子，故獨立性跟抗壓性特別重視。
2. 主管提到每個評價案開始之前，大多會需要出去跟客戶見面、打招呼，之後也是自己需要跟客戶要資料，有問題時也要獨立跟客戶們溝通，所以也很注重溝通技巧。
3. 參考前人們的面試經驗，主管們都是跟應徵者聊聊個人的問題、講解工作內容。主要還是看個人的特質，故應該沒什麼太困難的專業問題，也沒有英文對話XD
4. 筆試的部分需要熟記CAPM、WACC、永續期間的公式，如同其他人所分享的。
