面試問答
你覺得企業存在的意義是什麼？
我認為企業的存在就是...
第一次面試主要是台籍的部門主管負責。整體的面試過程包括面試以及三個小測驗。
先說小測驗的部分，三個小測驗分別是：一
張自我性格檢核表（沒有標準答案），就類似性向測驗：一份三選一的日翻中測驗，在三篇文關於公司的文章中選一篇日翻中，難度不難但時間給的有點短，我大概翻到最後一兩句時間就到了：最後則是工作記憶以及邏輯測驗，記憶測驗是給一連串數字記憶之後再默背出來，邏輯測驗則像是腦筋急轉彎或是簡單的邏輯題目。
面試的部分是由人資主管主面，全程使用中文。因為我用的是日商人力仲介的管道投遞履歷，所以人資主要就是針對遞交的履歷內容提問。意料之外的是比我想像問的還要細，每個經歷的詳細內容以及具體事例都有可能會被問到。另外還有問跟公司理念相關的事情。
面試問答
你覺得企業存在的意義是什麼？
我認為企業的存在就是為了滿足人類的需求而一起組成的一個團體。和DISCO的企業文化中強調的一樣，企業的終極目標就是要促使人類文明的進步。在面試的同時可以多問問ＰＩＭ的事情，也可以打聽看看員工對於這個活動的看法，基本上對於這間公司來說企業文化比其他事情還來得重要，務必要確認自己可以接受這樣的文化再應徵比較好。
面試建議
在面試的同時可以多問問ＰＩＭ的事情，也可以打聽看看員工對於這個活動的看法，基本上對於這間公司來說企業文化比其他事情還來得重要，務必要確認自己可以接受這樣的文化再應徵比較好。
