面試地點在新店，進行面試的會議室就在辦公區旁邊，所以可以實際看到大家辦公的樣子。
座位是沒有隔板的那種，辦公室蠻明亮的，
但感覺沒有什麼活力、非常非常安靜，沒有感受到公司企業理念的「享受工作」XD
面試總花費時間約2個小時，全中文進行；週三下午面試，週五傍晚六點多收到結果。
◆ 一開始先接受適性測驗以及邏輯題，花費時間約30分鐘。
1. 適性測驗有提到"是否可以接受加班"，對談中也感受到他們真的很在乎這點，建議不要說謊才不會造成日後自己的痛苦來源。
2. 邏輯部分有兩題，其中一題的題目是德文，可以用手機查中文意思，看懂問題後再論述自己的答案。第二題則是常見的邏輯分析題。
◆ 寫完筆試後是人資部面試，花費時間也是約30分鐘，先花了一些時間聊適性測驗以及邏輯題的回答，接著就是一般的問答。回答的一字一句都會被記錄下來，也會根據你的回答再衍伸一些問題、或是質疑你的回答，建議講出每一句話前都要謹慎思考過。
◆ 人資面談完後又是筆試，約20-30分鐘。題目是三題關於物流安排的情境假設題。
(這邊寫完題目後人資就進來請我等一下，但也沒說要等什麼、沒說接下來是什麼流程，用人部門的三個人就突然走進來...)
◆ 最後是用人部門的面試，約30-40分鐘。來了三個人，推測其中一個是團隊小主管、兩個是一般的團隊成員 (?)。
另外，人資透過104聯繫時有提到可以帶加分文件，但當天帶去後被說不需要...
從頭到尾也沒有人完整介紹過職務內容、相關福利或規定等。
雖然是業績很好的一間公司，但可能畢竟台灣分公司的規模沒那麼大 (或是可能他們對我沒那麼有興趣)，在事前接洽、當天面試流程、事後結果通知時，很多地方都讓人感覺到一些違和感，待習慣大公司的人可能會需要一些時間適應。
另外，不確定自己是在哪個階段被判定不適合，但總覺得結束面試時，人資的態度就沒有一開始那麼熱情^^''
面試問答
DISCO VALUE是什麼？
就是官網提到的那些，建議要提到「Missionの実現性の向上および価値交換性の向上を成長と定義する」這點。
現在的工作會常需要加班嗎？平均加班時間？正常上班時間？
照實回答。
有與其他人合作的經驗嗎？遇到意見不合的時候怎麼辦？
照實回答。
知道這份工作的內容是什麼嗎？
照實回答我所知道的。回答完他們也沒有糾正或補充說明...
自傳中有提到自己擅長與來自不同國家或背景的人相處，具體來說？
照實回答。
前份工作的產業在國際競爭上有什麼優劣勢？
照實回答。
你剛剛提到前份工作的產業現在情勢很辛苦，你怎麼應對這樣的挑戰？
照實回答。
有安排貨物空運、申請危險品許可證…等的經驗嗎？
照實回答。
聽起來你是一個很喜歡國際事務的人，那如果跟你說這份工作大部分的接洽對象都是國內廠商、沒那麼多與國外接觸的機會，會降低你的工作意願嗎？
照實回答。
那如果也沒有那麼多使用日文的機會，會降低你的工作意願嗎？
照實回答。
面試建議
雖然104開的條件有日文能力N1或N2，但當天面談過程中，感受到這份工作似乎沒那麼多使用日文的機會，工作的接洽對象可能也以國內物流廠商為主 (沒有聽到詳細的工作內容說明，根據對談內容自行判斷的)。
我自己是希望從事可以用到日文的工作，本身也很喜歡跨國際的交流，工作經歷以國際貿易為主，不管是書審資料還是自我介紹、問題回答也都一直強調這點。原本以為這些經歷可以加分，但事後想想，這可能反而是沒上的原因之一...
感覺他們很重視溝通能力，可能強調這點會更適合~
另外，個人感覺公司氣氛、團隊氣氛都蠻微妙的，可能合得來就是合得來，合不來也不用勉強。
