面試問答
是否接受參展時六日都要上班、到南部參展要下去住五天、年終一個月分四個季度發、線上英文書信翻譯測試
你可以接受的話就都說...
人資會先以電話做第一次的面試
問的問題都很犀利...
例如我履歷只寫做過採購的公司
但是中間有間隔幾個月在做別的事
人資會打破沙鍋問到底
他就是要問到你每一個月都在幹嘛
可能是要看你是不是積極的人
但我覺得工作經歷比較重要吧
這個部份反而沒問多少
工作內容:
公司一年大概會參加10次展覽
有參展的話全公司同仁都要參加
而且要幫忙介紹產品
地點有世貿、南港、甚至南部也有
如果到南部參展 就要下南部住五天(公司提供交通、住宿費)
在台北的話六日都要去展覽館幫忙
然後平日會再補休兩天
人資會問你能不能接受
電話面談之後 會進行線上測試
他會發英文書信給你
你要即時翻譯成中文
但我個人覺得不難
但是二次面試要你到公司去做EXCEL樞紐分析、VLOOK UP函數測驗
薪資福利是我最傻眼的地方
人資說年終差不多就是一個月
但是發放時間不是過年前直接發給你
而且分四個季度
每三個月會進行一次考評
每次考評完都會先發一小部分的"一個月年終"
反正發四次加起來就是一個月年終....
你可能哪次考評不好 就會扣一點
面試問答
是否接受參展時六日都要上班、到南部參展要下去住五天、年終一個月分四個季度發、線上英文書信翻譯測試
你可以接受的話就都說OK吧
面試建議
老實說參展這些都還好
年終一個月分四次發 這有點硬
第一次線上面試會有英文書信翻譯 這個不難
二次面試會要你到公司去做EXCEL樞紐分析、VLOOK UP函數測驗
後來我就沒去二面了
實在不能接受這薪資福利
