面試問答
你有什麼特質讓公司願意投資你
可以從自己的科系出發...
面試是採團體面試，一開始會由一至兩位面試官把全部面試人員帶到會議室，先看過公司的沿革和願景等等的影片，然後先讓面試者有美
好的未來想法，就是幫你補充正能量，在開始說明上班的時間，這時候會問能接受的就留下繼續面試，不能配合的就可以直接離開，通常這時就會有1/3~1/2的人被刷掉了，留下來的會讓你寫一份問卷，交卷後開始做一些問答互動，最後讓每個人輪流上台自我介紹，面試官會不時問你一些問題，像是你最喜歡哪個企業家，和你有什麼特質讓公司值得投資你....等等，總體來說不要表現得太差幾乎都會上。
面試問答
你有什麼特質讓公司願意投資你
可以從自己的科系出發，說明自己的強項跟優點，另外重要的是點出自己對於重複性工作的正面看法，以及消除負面情緒及壓力的實際方式，由於會讓每個面試者上台自我介紹，所以時間的控制及發揮也很重要 總體不難
面試建議
工作內容應該要在前期就講清楚，很多人是在進去之後才知道要一直做電話銷售，還要額外花很多休假時間去跑校，休假時間雖說是月排休6天，但是基本上很難有彈性可以調整，幾乎是死的，除非你另外請事假。
每個月固定一次的月會也沒說，所有人必須早上5：30就到台北車站集合，花一整天的時間卻沒有得到相對的報酬，這明顯跟一開始面試時說明的工作時間有出入。
做電銷是現在很多產業都在玩的業務模式，但是比較為人詬病的是，一個辦公室內，可能30個人再打電話，你手上那份名單早就被打過一次兩次，拿給你的時候都被人打爛了，公司對此問題卻沒有積極的解決辦法，讓有能力者無法發揮能力，很是可惜。
