面試問答
你是主動應徵的，那都不管這職務要會些甚麼嗎？
我沒甚麼好建議的，因...
進到公司後先換上訪客證，並且被帶至大會議室開始約50分鐘的智力測驗，以及約25分鐘的人格測驗，作答完畢後再被帶至其他小會
議室，準備進行面談，但這過程大約又等待了30分鐘，在走至小會議室的過程中當然也看了看辦公室的環境，看得出來是很有規模的公司，因為在這之前我未從事過業務或是進過較有規模的公司，所以滿心期待著與面試者的談話。但兩位面試人員嘻嘻笑笑地進來，也沒說聲抱歉讓我等很久之類的話，這些都還好，畢竟我是來求職的當然沒甚麼好要求。但重點是他第一個問題就問，你是主動投遞履歷的，那有看過我們的工作要求嗎？我說有的，因為我很想學習這一領域的東西。他接著說：所以你也不管你會不會就直接投遞了？對我來說非常的傻眼，因為人力銀行上寫著會這項技能的尤佳，並未說明肯定要會！必定要會！再者我人力銀行的過往經驗履歷甚至技能寫得清清楚楚，若貴公司認為我不適任，為何邀請我來面試？我回答雖然我未有經驗，但我很願意學習。接著他說你過往的工作應該不太需要加班吧？我說是的，會有加班的情況，但不太多，最多兩個小時，有加班費或是補休，他接著一副嘲笑的臉說，對我們公司來說加班兩小時算加班嗎？是基本的耶。而且晚上七點過後才算加班費（貴公司人力銀行上寫優於勞基法工作7小時），我自認我沒經驗可能一定會加班，但面試者的輕藐讓我十分不舒服。我花了一個下午做題目、面試不是一定要你錄取我，但我也希望在面試中了解自己需要改進的地方，既然通知我面試，我可以認為是我初審過了吧，而不是叫我來做完測驗後否定我。（因為很清楚的當場沒有後續，但因為選項中沒有合適的選擇，所以我才點選等待錄取中）
面試問答
你是主動應徵的，那都不管這職務要會些甚麼嗎？
我沒甚麼好建議的，因為他們連面試者的履歷都不看就叫你到公司測驗
面試建議
若面對主動應徵者，請先瀏覽過對方的經歷、技能，再決定是否通知他面試，不浪費彼此寶貴的時間。
