面試過程主要由部門主管負責，首先進行自我介紹，接著看圖考缺陷檢測解決方法。討論過程中，主管可能進一步詢問相關技術細節。
之後，主管會簡單介紹公司背景、部門職責以及工作內容，說明該職位的主要任務與期望技能，並提及可能需要出差的情況。此外，主管可能會針對應試者的工作經驗、職涯規劃以及對該職位的期待進行討論，進一步評估適配度。
若面試順利，後續將由人資透過電話聯繫，進行簡短的談話，確認個人基本資料，介紹公司福利與核薪結果(保14)。
面試問答
影像演算法相關問題
臨場反應二值化濾波器配準形態學等基本算法
面試建議
準備好專業技能，熟悉常見影像算法，建議平時多看相關案例，熟悉常見的問題與處理方式。
主管可能會追問細節，例如為什麼選擇某種方法來改善問題，所以邏輯清晰、條理分明的回答會加分。
