面試問答
你覺得在你過往的工作經驗中，有沒有什麼是你做的到其他人做不到，或是你做的比其他人好的事情？
我覺得我在工作上是一...
面試是在台北中山區的總部，總部空間不大，一樓是門市。之後上班會在新北中和。
在104收到面試邀請，人資會先傳個人資
料和兩份線上測驗，需在面試前填寫好回傳給人資。線上測驗跟104的性向測驗差不多，ABCD四個選項選擇最符合自己的，例如：快樂的、悲傷的、易怒的、難過的。
當天面試時間約兩個小時左右，一開始會先由人資面試，接著會由董事長面試。兩位在面試的過程全程都是保持笑容，不會有壓迫感。
此職務包括供應鏈和採購，但供應鏈我聽完介紹，還是有點不太懂這個職務的工作內容，我感覺有點偏向生管，主要是彙整海外子公司（中國、香港、日本）和總部業務需求，然後與生管討論生產時間，確認庫存短缺品項。然後執行採購下單作業。
公司的茶葉會由總監負責採購，除了茶葉以外的品項會由這個職務負責，尚未量產或客製化商品會由行銷部門負責，但可能需要協助。
公司說希望可以有穩定的供應商，在價格方面也不希望一直去壓低廠商的價格，希望雙方可以共同成長，目前公司也都有穩定配合的廠商，不需要特別去開發廠商，比較價格什麼的。所以這個職務供應鏈（對內）的工作佔比，會比採購的佔比高。
這個職務目前編織只有一個人，原先負責的已經離職了，所以目前這個職務的工作是由其他部門的人各分擔一些。到職後會由這些被分擔到的部門交接給該職務的人。
該職務直屬主管是董事長，董事長感覺是一個不怕你什麼都不會，就怕你不願意學習的人，董事長面試的時候說進來後會先看你適合什麼，假設比較適合供應鏈就先接供應鏈，適合採購就先接採購這樣。
當天沒有被問到茶葉相關的知識，也沒有問到印刷採購的作業流程。會問興趣、專長、優點、缺點⋯等。
面試問答
你覺得在你過往的工作經驗中，有沒有什麼是你做的到其他人做不到，或是你做的比其他人好的事情？
我覺得我在工作上是一個很負責任的人，因為產業的關係，下班時間或是假日，還是會有同仁有突發狀況需要我協助處理，當下我有辦法處理，我會即時幫忙處理，若沒有辦法，也會請同仁先怎麼做。
面試建議
表現出有上進心，或許有加分的效果。
公司感覺希望員工可以在工作中不斷學習成長，董事長面試的時候說，一個人在工作包含通勤時間，差不多一天要花10小時在公司，每個人的時間都是一樣的，如果可以好好利用在公司的時間學習，將來這些東西都是你自己的。
