面試問答
前一份工作為什麼離職？
當然要美化的回答，我...
1.簡單的3分鐘自我介紹
2.大部分時間都在介紹公司、工作內容，說有固定的上班時間（9點～5點），上班時間就要打電話招
商也有最低通數要求，但卻說下班時間要自己去開發新的廠商，如果廠商想要見面談就需要往外跑，六日可能也需要上班因為有時候展覽現場要去看，說去是讓展覽順利進行之類的，假日如果剛好要去上班，可以平日補休回來。
3.工作環境看起來就是普通辦公室，有一個像會議室的空間。
4.試用期薪水：底薪30000元+全勤1000元+保障獎金10000元，試用期後就是底薪30000元+全勤1000元，注意⚠️試用期獎金是和薪水不同時間給，一場活動的獎金要等大概兩個月後才進薪水，獎金就是你找的廠商租攤位，新廠商一個攤位3000元，舊廠商一個攤位1500元，面試時又有說獎金可能會浮動，如果攤位錢賣比較便宜，可能會3000、1500少一點，相對攤位貴一點的時候也可以多一點點。
4.最好是有汽車駕照，面試時有說希望我之後去學開車，因為可能要拜訪客戶，需要方便外出。
面試問答
前一份工作為什麼離職？
當然要美化的回答，我是說沒有升遷機會，在前份工作其實也很開心，主管也很好。
你有什麼問題嗎？
1.我問公司的組織文化、氣氛，對方答他敢保證大家都蠻好相處的，個性很好，說有一個會計姊姊，說是老闆娘，然後很委婉的說你也知道有時候會有點碎念啦，但是人很好有時候會煮飯給大家吃。
2.我問升遷制度，對方答其實有主管的缺都是有機會問上升的，也不是年資限制，大概是看表現、業績，但是要升上主管可能就要會比較多技能，這是必然的。
面試建議
如果喜歡業務工作的，或許可以去嘗試看看，我的感覺是公司其實蠻缺人的，對方有直接坦承新進人員離職率滿高的，面試時也不會有太刁難的問題，大部分都是介紹自己公司為主，如果有什麼不清楚都可以提問。
也有提到說當然老業務會比較多既有客戶，會賺比較多，這也是正常的，所以想要高薪，願意犧牲下班時間的人，或是習慣做業務的人可以去嘗試，但是做過不同行業的業務，也儘量不要有先入為主的觀念，還是要保持著比較重新學習的心態，對方有提到當過別的業務的人可能就會比較有那種先入為主的觀念，但還是有不同之處的，畢竟是不同產業。
