佳世達位於龜山工業區，公司外面就有往桃園火車站方向的站牌，還算方便。
有一棟專門給面試的大樓，首先會先進去那棟大樓考英文
，英文不難就多益考試那樣。但我在考的時候旁邊有一個口音不像台灣人的女生，不確定是不是員工，超大聲講電話和電話那頭的人抱怨助理怎樣怎樣，閱讀寫到很躁：（
寫完之後會帶進去小會議室等主管面試，主管是個蠻溫和的女生，首先會請你自己介紹，了解你過去的工作內容，以及你是個怎樣的人。 ㄧ面面試完兩天就收到二面通知了，但那時候已經收到其他更好的offer，後來有寫信跟主管說婉拒面試。
二面要準備英文簡報5-10分鐘
面試問答
你是偏外向還是內向的人
私底下內向，但工作上會外向
如果工作上有碰到你討厭的同事，但你還是要跟他相處你該怎麼做
工作事情歸工作，就算討厭還是得處理，私底下就不會有往來。
但不會讓對方一直觸碰的底線
面試建議
我有問主管說部門的pm是偏比較強勢還是溫和，主管說溫和的偏多。
如果比較有進到二次面試要準備英文簡報五～十分鐘，主題不限，我有請主管給一點提示，主管說最主要要從簡報和表達中了解應徵者是怎樣的人，主管有特別提到之前有應徵者的簡報內容是先前公司的產品介紹，主管說這個就不會是他們想聽的XD
因為剛好一面之後幾天最想要的offer已經收到，所以寫信去拒絕二次面試。
這個職位是從產品kick off到eol都要負責，顧名思義就是NPI+sustaining，但主管說NPI的比重會比較多～
