面試問答
如果給你一個你不太清楚的職務，你怎麼開設職缺?
先透過網路搜尋類似職...
當時台南的辦公室算是還在半籌備狀態，辦公時環境乾淨，算很不錯。進去後與兩位面試，一位是總部下來的主管，一位是台南這邊的主
管，面談中主要針對過去經歷、未來可能遇到的問題做提問，蠻愉快地聊天。結束後會在外面考英文、邏輯考試。
面試問答
如果給你一個你不太清楚的職務，你怎麼開設職缺?
先透過網路搜尋類似職缺，參考職缺應徵內容修改後與需求主管核對內容是否有問題，確認後才PO。
之前離職的原因?
如實回答。無論原因是甚麼，盡量連結自己為了解決這個問題做那些努力、或是真的有哪些因素而離開。
招募過哪些職務?遇到的困難?
如實回答，若能連結成效更好→如過去的招募經驗，KPI是要達到多少等等。遇到的困難也有說自己後來怎麼解決，成效如何。(如:是否有成功錄取到當時公司要的人)
面試建議
筆試部分不會太難，面試中盡量連結自己過往經歷，面試會在聊天中確認你的專業。
