由人資邀請面試
總共會分成三關，大概一個小時左右
1. 性向測驗+簡答問題(包括離職原因、生涯目標、理想工作條件
、期待的工作收穫)
2.人資面談
主要介紹公司及薪水獎勵制度(公司紅利+團隊業績+個人業績)
假日有可能需要出勤，以補休為主
問人資邀請面試
總共會分成三關
1. 性向測驗+簡答問題(包括離職原因、生涯目標、理想工作條件、期待的工作收穫)
2.人資面談
主要介紹公司及薪水獎勵制度(公司紅利+團隊業績+個人業績)，以及初步個人資料了解
3.直屬主管面談
很在意工作是否符合個人需求及動機，也很仔細的介紹部門分項、業務內容
(處理原廠資訊和活動、內部部門訓練、與KOL面談等等)
面試建議
可以依照個人實際情況回答，直屬主管比較在意是否有足夠的動機申請這個職位，在詢問目前投遞履歷跟面談的狀況時會詢問有投遞的職缺類別，回答的不夠確實(例如：還在探索等等)就容易被打槍
另外也有與主管小聊生技產業的現況，因為曜亞主要是以美容儀器為主要銷售方向，技術常常會進行更新、變動性較大，適合喜歡挑戰的人
