面試問答
未來職涯的規劃、會排斥遊戲產業嗎? 覺得自己值得這份薪水的原因是甚麼
說明會想升遷當主管職...
第一次是電話訪談,請應試者自我介紹，詢問每一份工作的詳細工作內容
薪資結構 離職原因，問到很細節到讓人覺得有點匪夷所思這
問題好像
跟面試此職務沒有關係，再來會簡單介紹此職務的工作內容，以及
讓你了解和你想像中的是否有吻合，訪談時間大概為20分鐘左右。
第二次一樣是人資進行視訊訪談，總面試時間長達1.5小時，
除了將工作歷程完完全全問個透徹外，還會針對你期望的薪資下去詢問你
覺得自己有甚麼理由說服主管能得到這個offer(這邊會開始針對你的不足處去強調)
讓應試者覺得自己好像開得範圍太高
再來還會需要和部門主管當面訪談，最後是營運長，總體來說耗費時間非常長，
此外二面結束後還需要進行一份中翻英的翻譯(共7題)都是客服會遇到的問題下去回答
面試問答
未來職涯的規劃、會排斥遊戲產業嗎? 覺得自己值得這份薪水的原因是甚麼
說明會想升遷當主管職，並發揮所長，追求一份安穩且有所成長的工作
不會限制產業類別
說明本身有類似的職業專長以及就業經驗，能夠把以前所學習到的方法應用在此
並且個性是屬於負責任、執行度高的人，能夠積極學習與適應新環境。
面試建議
此次應徵職務是新開的
故體制與交育訓練規畫並沒有很完善
且面試多達四次，需要耗費的時間很長
建議應試者要有心理準備
