事前會要求你填他們公司的履歷，基本上面試官只會看這張，所以盡可能把要表達的東西放進去。
環境是小辦公室，兩人共用一個長
桌
整體時間約1小時內算控制很好，基本上前15-20分鐘是問問題，約20-30分鐘介紹，剩下時間可以自由發問
這家是專案公司，面試我的人是技術總監，技術主管有兩個，全端問題是可以問。
基本上不會有標準的員工訓練，都是做中學習。會有員工全體教學，不過不是定期舉辦，上次舉辦是兩個月前。
面試官建議不要做人力派遣，他希望培養正職員工，主要客戶是金融產業的，主要業務是銀行,保險；比較少是債券；公司原本是脈硬體起家，所以其他專案多少有碰一點，但不是主要項目。
面試官也一職很強調不會加班，但駐點給人感覺不一定。
JAVA部門約20人上下；C#部門約10人上下。
JAVA技術是需要Spring Boot + Angular 2 ；前端是負責串資料部分。雖然說UI特效不用做；但推測是有共用套件和版型。
內部測試環境說有兩個環境(一個開發一個模擬正式)，版控用git，由一個人集中管理。
另外有強調PM都是技術出生，可以擋掉一些不合理的需求。
整體聊的過程中算愉快，面試官也表現出尊重的態度。
面試問答
簡單介紹你做過的專案
因為專案公司，所以履歷格是會是以專案為主，主要看你大概使用技術，和你設計完成的方式。
SA和SD的文件
有做過的文件的，建議可以自己準備畫過的SA和SD給予對方參考。
Spring和SpringMVC差異
主要是因為自己一開始是碰Spring MVC專案；但是沒有碰過更古老的servlet的。這問題應該是要衡量你可以cover專案有哪些。
Git的使用經驗
基本上你回用工具，面試官好像也不會多問甚麼。應該如果你回指令會多問幾題(?
面試建議
1. 想了解金融業務的
2. 新人練功但自我學習能力要強，有完整專案流程和CI/CD
3. 面試的問題大都是衡量你是哪個等級，也就是你是否可以獨立完成一個專案，這結果影響你的薪資。
