公司位於歐翼商辦大樓，周圍停機車較不方便
環境算滿傳統制式化.算滿整齊
總機櫃檯會拿一張面試表格填寫，至另一間小會議
室填寫完畢後，約莫二十分會有位資深主管面試，第二階段是人資主管面試和重複說明上一位主管說明的內容，包括要公司福利之類
面試問答
上份工作的內容和令人印像深刻的事情
敘述表明工作內容和令我印像深刻事情
面試建議
(1)第一階段公司主管會一直詢問上份工作.還有目前尋職的心態(我個人是覺得在談及內容中初步了解其個性.工作範圍.工作環境和福利等),因前公司老闆過世歇業，一直讓我感覺探其隱私，因為有些事情公司上頭決定的事情並不會讓整個公司同仁全面了解)~何況前老闆優於勞基法給予資遣，勞工局和國稅局都調查了解無誤，一直說他們公司福利分紅等~~
(2)第二階段是人資，薪酬也未直接說明，是我不斷詢問才了解，還談及到佛學，整個面試一個半小時，還好後面沒有安排其它面試
(3)薪酬前三個月3.2萬，每季有分紅，金額不一定，年終有保障一個月，上班早上8:30~下午5:30(午餐自理).有維波爐可以使用
(4)內部氣氛滿沉悶.總機小姐或許今日心情不佳，未看及笑容，辦公室椅子有大片汙漬.小會議室桌子有髒汙也未清潔，公司門面上小細節仍需加強
➡️上述自己面試後觀感，但是讓我感覺探及隱私.疑人不用.用人不疑，後面自己也直白對話，面試訪談就可以先初步了解對方是否誠懇.，若錄取後公司要靠管理制度和福利和新進同事教學Sop流程等規範
