雷慘了
面試時會要你填寫履歷，
並附上一張表格，要你寫出三位最崇拜的人、他們的人格特質、面試時以口述的方式加以解說，
並依照自己認為的重要度做排序，填寫資料時門市有顧客，剛好由面試官做接待，介紹的話術水平只能以糟糕形容，結果他名片的 title 是銷售經理，只能露出尷尬又不失禮的微笑，面試從頭到尾對方都沒有表情，只答覆恩跟喔⋯⋯
有詢問升遷管道，他說我們沒有升遷管道 目前是平面作業...（完全聽不懂）
還特別幫他潤了一下回覆說：所以主要由人員各司其職，做好工作分配，將細部優化並撐起整間公司營運嗎。
他回覆：嗯....
詢問薪資，對方回覆：現在不能告訴你....
日後會依照能力幫你調薪
面試問答
五年後有什麼計畫
太遠想不到，只有規劃一至三年內，闡述後對方詢問是否有看過公司官網、有無建議要給公司，照實回答：公司的貼文都沒有粉絲互動，觸及率非常低。
是否知道 seo 文章？
回覆：不知道，面試官也無法很好的解釋...
只有告知公司平常除了門市接待之外最重要的就是撰寫文章，讓 google 引擎能以關鍵字的方式找到你絞盡腦汁美化過的文章。
舉例自己的優點、缺點、如何證明
直接回覆，應該只是要測你的邏輯、推理
面試建議
建議不要去了，有時候面試官搞神秘跟不尊重只有一線之隔，面試時你回答完他就會在自己的筆記本上畫畫，整體面試過程，讓人覺得這問題跟我面試該職位有什麼關係⋯⋯
