面試問答
基礎的自我介紹跟相關經驗
依據個人的自身背景來...
本職缺是數發部T大使的實習計畫，面試的部門是安永諮詢的數位化與新興科技部門，總共會招聘10位實習生，履歷則是由T大使的官
網投遞。
面試總時長約2個小時左右，地點在安永台北所國貿大樓的9樓會議室。安永給的實習薪水比基本薪資高一些，加上T大使的政府補助，平均下來每個月月薪可以來到4萬多，算相當不錯。
投遞履歷的人非常多(事後由正職同仁得知大約有100多位)，大約有一半進到面試環節，因此為提高效率採用團體面試，每梯次有10個人。
面試時是全中文，每個題目皆會讓大家輪流回答，有時面試官會根據個人的回答再反問一些問題。而最後會有給大家問問題的時間，切記一定要準備兩個問題以上，不要兩手空空甚麼問題都沒問，這樣除了加深對方對你的印象外，也讓人覺得你是積極、有做功課的。
面試官有5個還是6個，除了部門主管的資深經理外，也有幾個是Senior跟Staff，主要提出問題的都是資深經理。但後續聽到正職職缺的面試官就都是部門主管，這次可能是因為實習生在後續專案需要時常與其他正職同事合作的關係。
面試完後才搭捷運到北車就收到錄取通知，效率之高嚇到了我，而這時還在跟其他兩位一起來面試的朋友聊天，結果只有我錄取，有點尷尬。
面試問答
基礎的自我介紹跟相關經驗
依據個人的自身背景來回答，需要注意的是要加強自身經驗和特質跟職缺需求的關聯性，說明為何自己適合這個實習職缺
What are your advantages and disadvantages of Data Analysis and Generative AI program?
同樣依據個人的自身背景來回答，這部分基本上有什麼就說什麼，但要記得要切合履歷上寫的點，而主管事後說會寫Python跟有過數據分析經驗的會加分
(情境)假設你是顧問，某銀行信用卡處的處長來找你，很空泛的說想進行數位轉型，你要怎麼回答他？有5分鐘查資料作答
本身對信用卡的數位轉型沒有太多了解，因此我的回答是更進一步詢問他具體細節及需求，並根據查得資料有條理地列出一些信用卡數轉的成功要素及風險（包括APP開發、 線上辦卡功能、良好的介面設計、 整合其他功能(外幣/信貸/投資)、 注意資安問題等）
因為輪流回答關係，我有比5分鐘更多時間來整理我的回答，面試官們看起來是很滿意我的回答，但運氣不好就要5分鐘準時回答
Why “EY Consulting”? 為甚麼不去Deloitte之類
吹捧公司的環節，把網路上查到安永的優點全部丟出來，當然福利也是一個點。這問題也是看你對顧問產業狀況跟工作型態有沒有先做了解
Where do you see yourself in five years?
列出自身五年的職涯規劃，因為這個職缺本身有轉正的機會(顧問業本身流動率很高)，所以我猜若是能把顧問產業納入自己的生涯規劃會有加分，當然加入一些修飾是必要的，不能讓人覺得你對未來一點方向跟規劃都沒有。
面試建議
事後聽正職同仁說，他們很看重個人特質是否能與團隊合得來，所以最後沒過也不用太灰心，很可能也不是實力不足的問題。我個人覺得能否在履歷及面試中呈現顧問適合的特質很重要(快速學習、臨機應變、清楚的邏輯思考、人際洞察力等)，所以除了硬實力的技能外，這些也是需要額外準備的。
而職缺本身用數據分析及生成式AI當宣傳，但事實上進去後大家做的大部分跟數據分析還有生成式AI都沾不太上邊，所以如果是以工程師角度想進來練練手的要再想一想。
