在104上收到HR的面試邀約，與HR回覆及約面試時間後，會收到兩份word表格
一份是公司制式履歷，一份是依照公司問題
作答，問題需要花一些時間作答，可預留時間做準備，完成後再回傳給HR即可。
面試採線上視訊進行，除了用人主管及HR外，後續還有該部門的協理加入面談
主管會請你先簡單自我介紹，並針對個人經歷進行問答，最後會分享螢幕畫面講解公司的簡介及內部組織，還有說明公司的薪資福利等等。
主管講解及介紹的蠻完整的，面試一開始就直接說明這個角色初期會需要長時間加班，有詢問可不可以接受加班，家人會不會在意工作一直加班的情況（感覺是前面的新人可能都陣亡XD)，公司內部提供很多學習機會。協理是直接問期望薪資，說明除了負責維繫原有的account 外，希望也有開發客戶的能力。
面試問答
過往的工作經驗中，有沒有最有成就感的事？
主管會請你用說故事的方式說明，建議可以用STAR方式來講
家人或男女朋友會不會在意你加班
依照個人意願回覆，不過通常想要拿到工作，都會回答願意XD
不過建議可以認真評估是否可以接受
面試建議
建議沒有相關經驗還是可以嘗試，不過要問清楚加班的情況，主管有說有時候一整天跑客戶還是需要回到公司打報價單等等，會有需要大量加班，建議可以接受長時間加班的人可以試試。面試主要注意流暢度，基本的問題有準備都可以回答得出來即可，主管不會問專業或艱難的問題。
