主要分成四階段
英文聽力、英文翻譯/機械常識檢測、人資面試、主管面試
1. 英文聽力：約花費35分鐘，題目難度普通，沒辦
法重聽
2.英文翻譯：內容是初始投資成本對於密封產業的相關說明與論述
3.機械常識檢測：
(1)扭矩與轉速的關係
(2)當一軸偏心量變大，請問對油封干涉量是增大還增小
(3)解釋公稱尺寸、實際尺寸、公差
(4)油封為某的角度，請問在往復運動中角度是會變大還是變小
(5)基本單位轉換:1in= mm、圓面積、圓周長、密度*體積
人資面試：
見面會先去確認履歷的相關資料，然後請你簡單自我介紹，之後會提問目前年薪與薪資結構，目前面試的職缺在做什麼，問離職原因，講解目前工作時間、福利條件、薪資結構，後續給你提問
部門主管：
直接提問有什麼問題需要他回答，並針對你的問題回答或在提問
面試問答
工作上最在意的三個點
依照自身狀況回覆
1.未來展望
2.工作時數
3.薪資調整
問是否有駕照，需外派(台中以北開公司車、以南高鐵補助)
照實回答
能否報加班費
平日不能報加班，當作做功德。
如果緊急到假日需加班，則可以報加班或補休
面試建議
橡膠產業為傳產，面試部門是針對半導體廠做副廠的橡膠耗材，算是有利潤也但不會發大財的地方，為私人企業，所以公司結構扁平，不太存在升官問題，主管有提到必須自己掌握工作進度，主管也不想花下班時間監督你，英文要求約中級即可。
與人資與主管對談，不能被他們氣勢帶走，在回答上，雖然不須強勢，但是需要邏輯與具體說明，否則會被看出破綻，公司面試雖長，但是在主管面談中，有提供公司也在找適合這個職位的人選，因此也是相當謹慎。
