面試問答
你工作效率高，借不介意幫忙同事分擔工作
雖然我回答要看工作狀...
先去門口警衛室換通行證，然後進去大門，後面有人會直接跟你2張考卷，限時30分鐘，一個是數學一個是邏輯問題 。主管有兩位，
但因為沒有介紹，所以不知道兩位的職位，其中一位主管會針對你寫的履歷（會先傳電子檔給你，限時回傳）、工作上的優缺點、離職原因都會問（這些履歷都會請你回答），然後這位主管會把公司內部狀況講的蠻清楚的，例如從談話過程中會知道，這個職位要跨部門溝通，但有些人會有自己的性格，會比較難溝通…另一位主管會時不時離開面試場所，我個人覺得蠻不禮貌的 基本上沒有問任何專業問題，我有特別詢問ISO證照考取公司是否會協助，得到的回答是1年內以內訓為主，然後還要負責上台訓練大家，所以比較內向的人可能不合適。另一位時常離開面試場所的主管，有提到此職位是需要去現場的，然後現場是鐵皮屋，而且沒有空調！如果熱一下就會中暑的可能就不太適合！上面這句是主管說的不是我（個人覺得這位主管講話柔柔的但都酸酸的😅)，然後我有問加班頻率，回答是看狀況，可能都沒有，也可能一整個月都在加班…還有此職位需要出差去神岡廠看現場，有公務車可以開。後來打電話通知試用期給38K，試用期2個月後40k以上，但我個人覺得很沒誠意，因為年終是1-2個月、但是表現不好也可能1個月一下，三節獎金1000元，然後會根據出缺勤或其他工作表現記點，每一點是100元（我以為我來到了幼稚園🤣記點我真的第一次聽說），調薪不說調薪範圍，而且不是每年調薪，最重點是隔幾天會再打電話問你現在工作的薪資跟上一份薪資，然後他直接給我加起來除2，我傻眼🙄 後來我婉拒這份聘書，然後又跟我約當天下午4點要打電話給我，結果根本沒打來，2天了，也許是有候補到人員了，但是我覺得很沒禮貌，約是你主動約的，結果莫名其妙放鴿子，一句話不留！
面試問答
你工作效率高，借不介意幫忙同事分擔工作
雖然我回答要看工作狀況，跟工作分配等等情況，但我很困惑公司為什麼要繼續聘用這樣沒能力的人🤣
面試建議
面試時千萬不要說出現在的薪資跟過去的薪資，人資會直接加起來除2，也是可以說很高，但是我第一次遇到這種所以傻傻的說了⋯⋯雖然我沒去，但也是學到一課了！在面談的過程中主管蠻誠實的，有些公司文化在這裡就可以聽出來了，所以要很仔細的聽跟思考到底你能不能接受這樣的公司文化
