面試問答
人資：自我介紹及詢問前份工作離職原因
自我介紹
人資有介...
筆試：
中翻英＋英翻中
邏輯/智力測驗2份
英文聽力45題
面試：總共有4位面試官, 順序是人資->人資經理
（不太確定職位, 但這位是主動打電話邀請面試的人）-> 業務主管 ->大主管
公司環境：整棟大樓共5層, 有一部電梯, 辦公室座位滿多的, 環境滿大的, 面試是在一個小房間, 附近停車格都滿, 可以提早去找車位
面試問答
人資：自我介紹及詢問前份工作離職原因
自我介紹
人資有介紹公司主要產品及此半導體部門
人資經理（不確定職位）：前份工作離職原因＋不會開車的話要怎麼辦
因面試前的電話中有稍微聊過,就沒有再自我介紹
有詢問以下問題
前份工作離職原因->照實回答
業務需要會開車, 像我這樣不會開的人要怎麼辦->可以去報名道路駕駛訓練班
如果收到offer, 我會以哪些觀點來判斷是否接受offer-> 產業別, 薪資, 升遷
這位人資經理有說明薪資結構, 公司福利, 目前人員配置等
資深專案經理（有正式的給名片）：自我介紹+前份工作離職原因
自我介紹以及對方比較注重在詢問人格特質 （都照實回答), 例如：
你是什麼樣的人？
會遲到嗎？
優點/缺點？
生活或工作上有什麼事讓你覺得很有成就感？
求職者在意什麼（地雷）？
是急性子的人嗎？
大主管（可能是特助？沒有特別介紹）：自我介紹+前份工作離職原因
自我介紹＋離職原因+詢問前公司名字
面試建議
筆試跟面試加起來大概3小時, 記得預留時間
中翻英/英翻中都滿簡單的
英文聽力應該比多益簡單, 但太久沒考試, 聽到後面就有點恍神
個人基本資料問得滿詳細的, 學歷（高中）也有詢問, 家人工作, 身高體重
可以先思考自己在意的點, 主管算滿親切地在詢問, 面試官都很仔細介紹公司情形及未來工作內容
