面試問答
可以接受吧檯秘書嗎?(餐飲區)
可以，有追問需要餐飲...
公司位在一處辦公大樓，目測公司格局並不大，當天只有一位人資跟副總在。
因職缺頁面要求穿正式服裝，有著襯衫跟黑褲皮鞋(不
確定符不符合)
進公司直接請我先用電腦打基礎履歷表，包含手KEY的自我介紹，不用送出頁面直接跟他們說填打完就可以。
人資回直接在旁邊大略看一下電腦履歷後請我先自我介紹，之後電腦打開powerpoint來介紹公司體系，以及說明薪資跟休假制度。
人資說體系裡面不會有空降部隊，都是從底層開始做起，有升遷制度跟培養證照
豪宅秘書薪資起薪3萬1，但並未說薪資架構(忘了問)
試用3個月可再調漲1000元，所以薪水想調漲更高可能要往升遷走。
休假制度:8+2(固定8天+每年12個國定假日分每個月平均1天+年假1天)
制服費(短白襯衫、包裙、背心)為一套，powerpoint有圖示給妳看
在第一個月會先扣在薪水裡(4-5千)，分半年歸還一半金額，再半年再歸還剩下的
(但我沒問到如果一年內離職，制服費是全額歸還還是得自行吸收)
服裝儀容有一定規矩，還需要穿五公分高的高跟鞋跟絲襪(自備)
離開前人資有問什麼時候可以開始上班，但不見得當下就可以錄取，是否錄取還會往上送到公司上層決定，錄取會通知，不錄取不會通知。
會用電腦視訊拍一張求職者照片給上層看吧。
案件場都落在左營區跟漢神百貨，至於班別也要看那個案場缺的是什麼班別，並不一定可以固定班，不過輪班最晚22:00下班，最早7:00上班。
8+1小時上班時間都計薪，一小時休息但如果遇到忙碌還是要去幫忙，但不知道機率高不高。
面試問答
可以接受吧檯秘書嗎?(餐飲區)
可以，有追問需要餐飲證照嗎?
人資說不用，但能培養考證照
面試建議
面試完不知道他們主管上層會篩選多久，所以急需工作的不用等錄取通知，可能只是個話術的說法而已。
沒問到是不是都要站著工作，如果腿力不好或受過傷的記得要詢問公司方，因為我有腳趾外翻所以也不太適合穿高跟鞋，但也沒辦隨意更改服裝儀容。
需要會一點電腦技能(WORD；EXCEL)基礎就可以不用想太難。
與其說是秘書，倒不如說也算是管家了，看案場需求可能還得幫忙把外送送上樓等等的貼身服務。
【國定假日跟年假】沒有自主權，直接被安排在每個月的休假裡，大樓會用8+2休假制度跟妳簽訂契約，短期看會覺得每個月都可以休10天，長期看有急事時不見得能運用到自己的假。
整體跟人資面試完感覺好像都還尚可接受，但其實也是要把自己奉獻給妳被派去的那個案場的全住戶。
薪資很死，要想有高薪資可能要往升遷去培養。
