台灣國際物業管理_台灣國際公寓大廈管理維護有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

1.7

/5

公司平均

2.3

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  2.6

  ｜

  2.7

  ｜

  3
• 性別友善
  2.4

  ｜

  3.3

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  1.6

  ｜

  1.7

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  1.3

  ｜

  2.3

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  1.4

  ｜

  2.3

  ｜

  2.7
• 公司成長
  1.4

  ｜

  1.7

  ｜

  2.4
• 人才培育
  1.3

  ｜

  1.9

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

1.4

y

在職年資

8.8

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

年薪

41

萬

業內

42

萬

公司

46

萬

臺中

56

萬

全台

徵才趨勢

相較上個月維持不變

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

人資專員

說

面試過程其實感覺面試...

櫃檯行政秘書

覺得

這次面試普通

豪宅秘書

覺得

這次面試難度簡單

清潔人員

說

面試的地點是在一棟辦...

夜班保全

覺得

這次面試普通

清潔員

覺得

這次面試難度普通

面試評價

3.3

/5

平均評價

面試難度

1.9

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

15

次

違規次數

勞動基準法

9

處分日期 115.01.16

法規依據 第22條第2項

法規內容 工資未全額直接給付勞工

處分日期 114.12.18

法規依據 第22條第2項;第23條第1項;第24條;第35條;第38條第3項;第39條

法規內容 工資未依約全額給付;未依法提供勞工工資各項目計算方式明細;未依法給付延長工時工資;連續工作4小時未給予30分鐘休息時間;未告知勞工排定特別休假;未加倍發給勞工國定假日出勤工資

處分日期 114.11.26

法規依據 第32條第2項

法規內容 延長勞工工作時間超過法定限制

處分日期 114.06.09

法規依據 第22條第2項

法規內容 未全額給付勞工工資

處分日期 114.05.06

法規依據 第24條第1項;第32條第2項

法規內容 未依規定給予勞工延長工時工資;延長勞工工作時間超過法定限制

處分日期 113.12.03

法規依據 第24條;第38條第4項

法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假。

處分日期 113.11.04

法規依據 第39條

法規內容 未依規定給付休假日出勤工資

處分日期 113.10.18

法規依據 勞基法第38條第2項

法規內容 特別休假期日未由勞工排定

處分日期 113.08.30

法規依據 第22條第2項

法規內容 未全額給付勞工工資

勞工職業災害保險及保護法

2

處分日期 114.11.17

法規依據 第17條

法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

處分日期 114.11.03

法規依據 第17條

法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

勞工退休金條例

2

處分日期 114.09.15

法規依據 第15條第2項

法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

處分日期 112.12.06

法規依據 第15條第2項

法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

性別平等工作法

2

處分日期 114.07.23

法規依據 第13條第2項

法規內容 職場性騷擾防治

處分日期 114.07.14

法規依據 第13條第2項

法規內容 受處分人知悉性騷擾情事，未採取立即有效之糾正及補救措施。