台灣國際物業管理_台灣國際公寓大廈管理維護有限公司

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比薪水↗

綜合評價
1.9
/5
公司平均
2.3
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.6
    2.7
    3
  • 性別友善
    2.4
    3.4
    3.7
  • 升遷機會
    1.7
    1.7
    2.1
  • 傾聽意見
    1.6
    2.3
    2.6
  • 內部溝通
    1.7
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    1.6
    1.7
    2.4
  • 人才培育
    1.6
    2
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.5
y
在職年資
8.8
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
年薪
41
業內
41
公司
46
臺中
56
全台
徵才趨勢
相較上個月增加 6
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
人事
以外面的電腦填寫個人...
豪宅秘書
覺得
這次面試還算愉快
法務人員
覺得
這次面試難度低
行政秘書
1、該物業公司無任何...
夜班保全
覺得
這次面試普通
會計
覺得
這次面試難度低
面試評價
3.3
/5
平均評價
面試難度
1.9
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
15
違規次數
勞動基準法
8
處分日期 114.11.26
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長勞工工作時間超過法定限制
處分日期 114.06.09
法規依據 第22條第2項
法規內容 未全額給付勞工工資
處分日期 114.05.06
法規依據 第24條第1項;第32條第2項
法規內容 未依規定給予勞工延長工時工資;延長勞工工作時間超過法定限制
處分日期 113.12.03
法規依據 第24條;第38條第4項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假。
處分日期 113.11.04
法規依據 第39條
法規內容 未依規定給付休假日出勤工資
處分日期 113.10.18
法規依據 勞基法第38條第2項
法規內容 特別休假期日未由勞工排定
處分日期 113.08.30
法規依據 第22條第2項
法規內容 未全額給付勞工工資
處分日期 112.06.28
法規依據 第24條;第36條第2項第1款;第38條第4項
法規內容 未依規定給付延長工作時間工資 ;未依規定給予例假 ;未依規定給予特別休假未休工資?
勞工職業災害保險及保護法
3
處分日期 114.11.17
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 114.11.03
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 112.04.28
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
勞工退休金條例
2
處分日期 114.09.15
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 112.12.06
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
性別平等工作法
2
處分日期 114.07.23
法規依據 第13條第2項
法規內容 職場性騷擾防治
處分日期 114.07.14
法規依據 第13條第2項
法規內容 受處分人知悉性騷擾情事,未採取立即有效之糾正及補救措施。

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