他們在門口設立了多台電腦跟椅子，讓求職者先用系統填寫他們erp資料建檔。我是從104接收到對方邀約，後來跟他敲定約09/
19(四) 14:30，填資料過程中陸續有很多求職者來，有的是應徵保全，有的是秘書。待我填完資料女性人資來接待我，環境開始變得吵雜，因為這個時段的求職者竟高達4位，等於說8個人在對話，環境真的很吵沒辦法確實聽到人資的解說。
人資開啟ppt開始介紹秘書需要收包裹或是住戶外送過來需要幫住戶送到該樓層等等工作內容，104上我是投行政秘書，但是她說要看他們與豪宅的合作契約，有的是行政秘書可能還是要支援一下吧臺，不完全都是站在行政櫃台哦。
她依照我想要的時段跟住家距離的豪宅有這2間。給了我2個選項：
1.龍寶品臻邸 上班時間12-21點 月薪32000，3月後通過考核變為33000 (固定班)
2.精銳潮 上班時間10-19點(月休10天) 月薪32500，3月後通過考核變為33500 (機動秘書)
上班地點2個地方，除了精銳潮 還有另一個豪宅是依住處再另外分派(所以這個地方是未知的)
秘書需穿著絲襪、公司制服及短裙，制服費用會從你每月的薪資去扣除，半年後會退回費用
因為她給的這些選項，我沒辦法接受所以沒有去報到。不然其實他們感覺接受度很高，
只要求職者同意他們都會安排去上班。
面試完統一都會+line，也會給你時間考慮，再把意願傳line就好
面試問答
你對工作上有什麼需求?離家近還是時間是想要在幾點?
可接受車程30分鐘內，想要這個上班時段9:00-20:00上班
有什麼問題想問的?
如果3個月未通過5個主管的考核，那薪資維持不變嗎?
她說：對沒錯
我：為什麼需要 人事保證書(保人)?
因為很經手一些管理費或是支出，所以需要繳交這個文件
面試建議
面試完人資會給新進職員通知單跟人事保證書。
因為我不想求職而另外簽什麼人事保證書，萬一上班過程遇到什麼賠償的事，不就拖累我的親友嗎?想要單純一點的職缺。以前也有面試過物業的工作，真的是作法都大同小異，都需要繳交一些資料來保證這個人的人品有沒有被信任。
報到通知單要準備的資料給大家參考：
1.身分證正反面影本(公司會加戳僅做本公司人事資料用途印章)
2.勞保記錄卡(需到當地勞保局申請)
3.良民證正本(攜帶身分證支付$100+29(郵資)到各分局辦理或可透過線上辦理)
4.人事保證書(保人親簽)、保人身分證影本
5.中信存摺
大致上是這些，因為申請的資料實在太繁雜，我對這份職缺也沒有非去不可的念頭
思考後決定傳line告知不去報到。
