用走廊上的電腦填寫履歷，之後由會計主管(查分公司的經濟部登記為監察人應該是老闆娘)，先簡單讓我講解工作經歷，然後說明此職
缺為計薪酬會計，需計算約1,500多人薪資(15號發薪)，會有系統計算；但主管說系統有BUG，所以有問題就要20號前處理完然後補發。另外且須處理法扣部分(約50人左右)，還有扣繳以及會有很多電話詢問薪資計算方式，離職員工則是25號發薪。
薪資結構內含全勤1,500元+不知名目的5,000元，若未做到月底即離職，則會扣這6,500元。年終正常是滿一年一個月但老闆會看他個人去評估，三節只有禮品，五月有參與報稅，則會給予1萬-1.5萬獎金(看年資)。若不含老闆娘則有四位會計(應收、應付+稅、總帳、薪資)，很常看到這公司在徵人，原職位的人會做到七月底。
面試建議
感覺這間公司流動率也蠻高的，很常看到104在徵人，如果要參加複試，需繳交勞保記錄，且有做過同行的不太考慮，公司行事作風也比較偏老闆一言堂(面試主管說的)，另外公司規定上身一定要穿白襯衫，試用期二個月。
