採取遠端視訊面試
應徵業務人員，會先由人資面試後公司老闆中途再加入
主要詢問對寵物行業和飼料產業的理解，品牌差異等這些
還有詢問之前的工作經驗，離職原因
是否願意花時間投入工作等等之類的問題
然後後面會花很多時間詢問在前公司工作的狀態
感覺非常看重過往的工作態度和人格特質
面試建議
面試完過幾天人資又來電再次詢問前工作離職原因
詢問應酬多不好嗎？舊業務都跑光不是表示你更有機會表現嗎？
花了很多時間一直要打探為何要離職
感覺這家公司希望找的是願意拼命賣肝跑業務，把生命奉獻給工作的人
如果是想靠業績賺到錢的人或許可以看看吧
自己是不會想任職，像是那種會把員工當賊在防備的公司
