一開始進去填一些基本資料和英文+邏輯測驗全程大約花30-40分鐘完成，後來人資在主管來面試前依照先前填的基本資料和工作經
驗再做更詳細的筆記。面試主管面試時也是依照該張資料進行問話，然而他並沒有問我中英文自我介紹，只是介紹公司的福利制度並表明公司是採取責任制、"並無加班費"，對於該職缺的工作內容也描述得相當模糊，最後也只有問我是否對該職缺有任何問題想詢問。
在面試結束前該主管才表明自己並非主要面試官，是因為主要面試主管再開會所以由她來面試，然而我認為該代替主管表現得非常不專業，除了不斷質疑學歷背景外，也看不起從事其他行業的人。
面試問答
對於行銷的定義為何
公司如何定義自己品牌核心價值並進一步提升顧客對於品牌的忠實度和價值感以達到最高利益 (但該面試主管表示我回答的定義是以服務業的角度來看 非以科技業的角度)
面試建議
該次面試是由大毅主動聯絡我去面試，然而我認為主管好像自己也不知道為何請我前來面試，只是一直有意無意的攻擊我以往的學經歷，也完全不給我解釋的機會。
主管不尊重也不專業真的讓我覺得不會有想要去該公司工作的動力
