桃園
資訊科技

大毅科技股份有限公司

3 /5
面試評價
面試難度
46%
錄取率
41k
平均月薪
綜合評價
1.4
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2
    3.1
    3
  • 性別友善
    2
    3.5
    3.6
  • 升遷機會
    2
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    1
    2.4
    2.6
  • 內部溝通
    1
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    1
    2.2
    2.4
  • 人才培育
    1
    2.3
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
常常加班 🙁
加班頻率
1.1
y
在職年資
8.7
hr
每日平均工時
年薪
51
業內
52
公司
57
全台
59
桃園
徵才趨勢
相較上個月增加 3
職缺數量
面試評價
3.5
/5
平均評價
面試難度
2.4
/5
平均難度
面試心得
設備工程師
現在警衛室換證件進廠...
製程工程師
覺得
這次面試非常滿意
作業員
覺得
這次面試難度低
SQE工程師
接獲通知之後 會使...
繪圖工程師
覺得
這次面試普通
研發工程師
覺得
這次面試難度簡單
看全部心得
尚無資料
股東紀念品 - 大毅 2478(近 2 年)
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2025
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 統一超商50元商品卡,屆時如數量不足將以等值商品替代之。
發放年份 2025
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 統一超商50元商品卡,屆時如數量不足將以等值商品替代之。
發放年份 2024
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 統一超商50元商品卡,屆時如數量不足將以等值商品替代之。
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
6
違規次數
勞動基準法
4
處分日期 112.12.15
法規依據 勞基法第39條
法規內容 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資
處分日期 111.11.14
法規依據 勞基法第36條第1項
法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期 111.11.14
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.11.14
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
職業安全衛生法
1
處分日期 111.10.26
法規依據 第39條第4項
法規內容 雇主不得對第一項申訴之工作者予以解僱、調職或其他不利之處分。
勞工退休金條例
1
處分日期 111.09.12
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    中原大學
    9.2%
  • 2
    明志科技大學
    5.7%
  • 3
    國立臺北科技大學
    4.6%
也參加過這些公司的面試
    Unimicron_欣興電子股份有限公司
    3.6
    ·
    1334 篇
    南電_南亞電路板股份有限公司
    3.3
    ·
    256 篇
    華通電腦股份有限公司
    3.6
    ·
    233 篇
    南亞科技股份有限公司
    3.7
    ·
    478 篇

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  • 3
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    鐳洋科技股份有限公司(原:鐳洋電測)
  • 5
    TXC_台灣晶技股份有限公司
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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