面試問答
請問自己對於工作或公司的要求順序？
以薪水/交通距離/福...
流程:HR電話邀請詢問>人力銀行邀請信>面試前完成公司提供的線上問券測驗(約1H多)>面試前加入賴群組>視訊面試>結果通
知。
視訊整體花費時間約40分，實際上問券測驗的時間比面試更長些。
面試官：業務經理（男）
面試職位：電銷儲備幹部
待遇：談話時只說出平均月薪約4-6w，沒有說底薪多少，粗估是底薪+各種名義的補貼或獎金。（網上看沒有加班費）。
有特別強調關於加班的看法，感覺加班是常態。
班別：週一到週五，9:00-18:00(加班)，週休2日。
工作內容：除了公司原本就有的教材商品外，現在正在擴編人員(小組形式)加賣健康類產品。
客源公司提供不需要陌開，會有完善教育訓練(約2週)，學習熟悉第5天後開始上線，過程中都有組長帶領。
主要集中在銷售，售後服務類的會有客服部門處理。
升遷管道：走專案業務或是團隊教育訓練。
對話內容：有自我介紹/身份調查（問父母跟兄弟妹工作情況）/表態加班為常態詢問自己的看法/詢問自己的需求順序。
面試問答
請問自己對於工作或公司的要求順序？
以薪水/交通距離/福利/升遷/學習專業性或發展
以上5種做排序的話。
1.薪水
2.交通距離
3.專業性及發展
4.福利
5.升遷
面試建議
面試官能言善道，會從過往經驗中挑出問題問或是透過聊天形式抓問題問取得認同獲肯定。
建議先預想好找工作的需求順序及原因為何還有有詢問涉及到家庭情況的問題，所以需要先做好心理準備。
