面試問答
面試問題:1.個人經歷(照實說與簡述成績)2.對方有提到執行作業方式3.希望待遇
1.個人經歷就是誠實...
1.自己並未投遞這家公司,是對方在網路上挑選後發送詢問,回覆後接到對方人資的電話確認,安排隔兩天後視訊面試.
2.面試
前需要填寫三份資料回傳,兩份是104的人格特質測驗,另一份則是個人資料.
3.面試採用視訊面試,不是用104或是gooogle meet,就是加他們人資的line帳號.
4.面試過程耗時約36分鐘左右,大致提到他們專做英文教材販售與付費課程.
5.台北與中壢都有辦公室,目前此職務是以台北為主在古亭捷運站旁邊.
面試問答
面試問題:1.個人經歷(照實說與簡述成績)2.對方有提到執行作業方式3.希望待遇
1.個人經歷就是誠實交代過去的工作歷練(這點單純就是聽我說).
2.主要這家公司拍攝英文教材的影片,老闆會盯著內容與上架的速度,每周四與周五會加班.
-(老實說已經查過求職天眼通的回覆,這家公司業界風評很差.過去在媒體業是會忙到沒天沒夜所以不意外,但如果是為了加班而加班那就很xxoo.)
3.薪資待遇我故意降了25%給對方,原因就是想知道他們是否如網路所說很摳.(比正常待遇還差)
4.對方是八月底面試,有提到希望九月初馬上上班,我問了原本這個職務的員工狀況,對方回說因為那位員工家中臨時有事需要離開,可能沒有機會交接.
(心想應該是此地不宜久留對方想快逃)
面試建議
1.給業界的同行一句話,如果真的'沒地方去可以試試,但薪水待遇就是很差.
(可以上網查一下這家公司的薪水待遇)
2.去了要有心理準備,看起來就是老闆說了算,從網路與yt看到他們製作的內容很>?<
3.人資透露了此職務離職的狀況,如果你的雷達夠敏銳,就會知道對方是閃退的狀況,換句話說如果是個好康的工作職位,就算我今天家裡真的有事必須離開,一定會找自己的業界好友來接,畢竟肥水不落外人田.但從人資急切的態度,與立刻要上班的回應.可想而知!~~~三思!!
