面試問答
為何學習路線選擇後端開發?
課程強迫學員二選一，...
當天面試約10點，整個流程跑完大概12:20，目前還在等待回覆，提供參考。
辦公室主要以OA隔板區隔每個員工的座位，保
有隱私的同時也可以和團隊交流，就是一般的那種半開放式的工作空間。
面試流程主要為：
1. 英文測驗 (及格才有下一關)
2. 應徵資料填寫
3. 主管面談
英文測驗總共25題選擇題，每題4分。主要是用英文考一些基礎的演算法與邏輯，還夾雜一些英文閱讀能力測驗，邏輯測驗60分及格(不確定)，個人當天是剛好及格。這部分我覺得不需要準備，應該說準備了也沒甚麼用，看得懂就懂，看不懂就猜。
確認及格後人資會拿他們制式的應徵資料表給你寫，還附帶一份適性測驗，個人覺得這個蠻浪費時間的，履歷資料跟適性測驗104上都有，沒甚麼道理要再寫一次他們的，不過既然資方都這麼要求了就還是配合。因為當天面試時間已經接近中午休息時間，寫到一半先被叫去面試，會談結束後再繼續寫。
面試主管是該職缺的技術主管，職缺上寫程式設計師，以現在軟體開發的說法應該就是全端工程師。語言主要以C#為主，產品為公文收發系統，主要是接政府部門的標案，查了一下過往有接過交通部、內政部、環保局、觀光局等，以及少數大專院校公文收發系統，公司盈收應該還算穩定。
因本人是轉職者，面試問題多圍繞在學習過程。例如是否有遇到學習上的困難、是否有團隊合作的開發經驗、為什麼想走後端開發、作品的頁面數是多少等等，偏技術面的問題有問到如何理解transaction、專案時程評估會考慮哪些…整體來說不算太複雜。只是有時候會問陷阱題，如果回答太制式或沒有新意可能會跳坑，例如「你有甚麼過人之處讓我們聘用你」，如果回答對新事物很好奇、學習能力特別強，就會再被追問「公司不會聘你來學習，我們會要求你有產出」，就得再想其他回覆，這部分要多注意。
若錄取會有2~3週的訓練期，期間會教你所有和工作上相關的技能，且每天都會有驗收測試，全部通過後才算正式入職(受訓期照領薪)。
後續有問關於薪資的部分，不確定是對所有求職者都這樣，還是因為我是轉職者，似乎不會給新人開超過40K的價格。但因為還沒收到正式通知所以也不確定，只能再等等看。
面試問答
為何學習路線選擇後端開發?
課程強迫學員二選一，當時沒有多想就選擇了後端，覺得處理程式邏輯很有趣。
但其實不管選擇哪一項，前後端的教材跟學習資源都是互通的，只是最後的作品時會依選擇的開發路線進行驗收。
如何理解transaction?
transaction是資料庫連線提供的一個方法，用於進行複數資料處理。舉例而言如果今天要同時刪除多筆不同表格內的資料，就要同時刪除，若其中一個出錯則回到刪除前的狀態，避免出現error時產生資料不同步的情形。
面試建議
建議需求語言符合、對前後端都有初步理解之後再投，人資感覺對軟體技術不是很熟，有個作品就會邀請面試，但可能彼此的技術實際上是不相符的，這點需要多注意。
