半導體的協會，主要是類似顧問性質的公司，有做政府計畫也有一些專業認證、產業連結的工作，最主要的業務就是辦各種論壇跟會展，
很在乎你有沒有半導體的背景或是相關的知識。
公司很常需要接觸國外單位跟企業，英文口語能力要求稍高一點，但基本上正常工作上溝通來往講的出來就行，面試了三關，會要求你針對職務內容做一些簡報準備，面試的時候講給主管聽。
一開始面試就直接全英文，因為自己不是半導體的背景，過去是做研究單位跟軟體業，真的遇到一些半導體專有名詞或是太複雜的問題，用中文回答也沒關係，公司針對你的經歷，還有你對這個職務的了解會問得非常細，但是畢竟是個協會，薪水比起一般上班族稍微好一點，跟真的半導體公司又差很大一截。面試過程蠻硬的，要花很多時間準備資料，有面試到最後一關，雖然沒錄取，但是也在準備面試的時候學到很多相關的知識。
面試問答
先用英文自我介紹
過去沒在國外留學或是工作經驗的人，要稍微花時間準備一下，有些公司英文面試只是過個水，知道你可以基本的溝通就好，但這間公司會繼續用英文問你自我介紹的內容。
過去雖然有做過企劃跟辦商展，但都不是在半導體產業，如果要進入這間公司會不會很困難，以及你對半導體產業的了解程度為何？
因為對半導體產業不熟，就把自己大概知道的業界公司以及產品分類，還有從新聞上看到的一些發展現況簡單的分享一下。雖然感覺主管對半導體產業鍊每一端在做什麼也不是超級熟，但是協會還是有一定專業性在，能找到熟悉產業的人進來對公司一定是比較好的。
如果請你主辦半導體展會跟論壇，你會怎麼去找規劃方向。
這個問題本身有點空泛，感覺主管心裡有答案，但是不管哪個產業要辦展會跟論壇，面向跟切入點都有很多可以講的，建議事先上網看一下公司最近辦過哪些活動，挑一些相關的主題來分享。
面試建議
感覺不出來這間公司想要的人是哪一種類型，因為這個職務比較偏向要懂行銷企劃，但是主管說行銷企劃經驗多的面試者很多都不熟半導體，對半導體產業熟悉的人很多也都比較技術端，不懂行銷企劃。
感覺他們也還沒定位好這個職位要找什麼樣的人，面試花很多時間準備，一個多月面試了三次，但對於未來發展性、薪水跟工作專業性來說，覺得不需要花這麼大力氣在這間公司上。
對於這個職位的需求，公司也講不太清楚，也許主管就是看一個感覺，至少英文好這一點很重要，面試時主管的問題跟104的JD也稍微有一點落差，可能真的是新設職位，所以公司還不知道自己要什麼。
