同致電子企業股份有限公司

Name: 業務助理
Item: 同致電子企業股份有限公司
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Author: 匿名

桃園

傳產製造

面試心得

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36%

錄取率

低

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平均月薪

薪水情報

精選

2025.12

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無聲卡

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面試難度

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有分兩階段面試，一面...

面試問答

如果在工作上遇到不順的話，會馬上就想請假回家嗎?

工作任務為第一，先處...

有分兩階段面試，一面是線上的，由單位的小主管面談，面完若覺得可以，才會進行實體的二面，由單位大主管與人資面談；面談流程是

，到公司報到換證後，開始考試，包含邏輯測驗、人格測驗、英文測驗(類多益)、單位專業測驗(一些業務部門相關的基本測驗)，然後單位大主管面試再來才是跟人資談，整體面試下來真的需要4個小時以上。公司環境看起來滿清幽的，主要是做車用電子，不過近來面臨市場的競爭，所以積極往不同的區域拓展，所以這個職缺是擴編所產生的，主要負責印度地區，駐點在台灣，而配合的業務駐點印度，當時候聽是說會找會中文的印度人，英文程度可以好是最好的，因為畢竟會是印度跟台灣的主要溝通窗口，但印式英文不太懂也還可以，因為主管說他們自己都聽不懂印度人的腔調，只說熟悉了就多少可以聽懂。

面試問答

如果在工作上遇到不順的話，會馬上就想請假回家嗎?

工作任務為第一，先處理完公事，再處理私事。

針對人格測驗的結果會問比較多問題

主管對於該公司的人格測驗內容跟結果抱有很大的信任度，所以會針對這個結果去問面試者詳細的問題，如你覺得自己面對挫折是什麼反應?

其他如自我介紹、為什麼想換工作、薪資待遇多少

基本的問題還是都會問，但就是照個人狀況回答即可。

面試建議

人都滿友善的，主管一直鼓勵要終身學習，不過因為主管在那間公司做很久了，還是有點既定的文化感，一直強調不喜歡會自我膨脹、覺得自己很重要的這種特質，感覺也不太喜歡短期間換比較多工作的人，也不喜歡工作上會有額外情緒的狀態。主管還會稍微看一下身體有無明顯缺陷，我個人是不會感到不舒服，因為主管說之前有遇到一些狀況，所以我是可以理解。

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2025.07

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採實體面試，測驗很多...

面試問答

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依個人狀況回覆

2025.09

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簡單的邏輯測驗跟體能...

面試問答

是否能接受久站或久坐

依照自身狀況照實回答

2025.12

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等待中

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普通

面試難度

面試過程

投遞履歷當天就聯繫是...

面試問答

為什麼會想要面試這個職缺

如實回答

2025.02

面試時間

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無聲卡

面試狀態

高

面試難度

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面試時間

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無聲卡

面試狀態

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面試問答

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2025.01

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2025.01

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2025.01

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