我介紹 , 接著他會直接問跟目前職務有關的問題
因為我之前的工作剛好有測到遠端操作公司機台 , 鴻華的測試剛好也需要用到App遠端操作 , 所以會特別針對這一塊問我問題
問的問題大概就是我測過那些遠端操作?畫面如何呈現?如何寫teastcase?跟網路和server相關的操作有哪些?(這邊他問得很細 , 看起來很在乎網路相關測項)
還有問找到問題時回報給RD有寫那些資訊(他們會問有沒有抓封包 , 我說沒有)
還有問web 的測試在不同平台上要怎麼測(例如筆電的網頁在手機/平板上測試差別在哪)?API測試通常會檢查那些資訊?
還有問我怎麼寫測試計畫 , 我回答"當有新專案時主管會指派一位QA當Owner , 該QA會去跟PM、RD開會 , 開完後我就準備規畫什麼時候寫testcase、什麼時候開始測試、需要多少人力、要測幾run、如何算PASS...(這邊他問得很細 , 例如還會問需要哪些資源?是用心製圖寫測試計畫嗎?要準備什麼資訊?時間的分配...)
這邊他會問得比較細是因為他說他想要一位會寫測試計畫的人來幫忙規劃那些case是手動測試?那些是自動化測試
他還提到雖然我應徵的職位是"手動測試" , 但實際上是要會自動化測試(就是104上寫的職位內容跟實際可能會有些落差)
雖說會用到自動化測試 , 但在面談中完全沒問我會哪些自動化?用什麼工具?那些case可以寫成自動化(好像已經預設我就會自動化測試)
另外他們對於金流也滿重視的 , 就是客戶付款那部份要怎麼測 , 這邊會問很細
問完後他就開始說這個職位的測試重點使用app下單買功能 , 並遠端操作 , 不需要開車去做測試
(PS : 因為我應徵的是電動車測試 , 所以惡補了一堆電動車相關資訊 , 結果面談中都沒提到電動車相關的問題 , 讓我滿錯愕的)
之後HR就來講公司薪資和福利
薪資部分是16~18個月 , 上班時間是8:30~9:00 , 下班是5:30~6:00 , 旅遊補助1萬元 , 有室內停車位但目前額滿需要等候補 , 有免費接駁車接送到捷運站(全黑公車看不到裡面 , 外面有"鴻海集團"的字)
若主管覺得OK會再安排2面(我講的測試計畫被打槍 , 加上網路相關測試被嫌不夠 , 感覺應該就沒機會了==)
面試建議
面試時間大約1小時 , 對於遠端操作、金流、寫測試計畫、跟網路相關測項這4大部分最好準備充足一點 , 他們對於這幾塊問得很細 , 反而對電動車相關問題幾乎不太問
