面試問答
客戶來店有緊急事故，如何應變？
確認問題、聯繫相關職...
寄給你面試網址前，會給你兩個測驗網址做選擇題（共過百題，但皆是基本邏輯題目）。這些可能花半小時到一小時。
第一面試是員
工，除了一般面試自我介紹、專題經驗提問之外，可以問他們員工問題。
第二面試是長官，她會對工作適性做一些對話。
第三面試是經理，但她似乎很忙。
之後有人資面試，確認相關資料為主。
面試問答
客戶來店有緊急事故，如何應變？
確認問題、聯繫相關職員、做初步說明等等。之後主管似乎表示，自己不該問未從事過業務工程師的人這個問題。
（英文）為一個生活中發生的事件說一則故事。
我講旅遊相關的趣聞。主管大致認定我在工作能力上沒有問題。
（英文）專利有遇到一些困難的問題嗎，如何解決？
我講專案工作時程安排，好在開會的時候預定職責與備案等等，所以在做了（省略）的安排後可以如期完成。
面試建議
彩富有他們要的人格特質（似乎在「活潑外向」那個方向）。如果在人格測試或是詢問下，被認定不是的話，可能會被疑問。除此之外，我沒有遇到太大的面試困難。表面的條件與他們的要求吻合，也沒有溝通上的問題；他們應該發現有更好的人選。
