面試問答
上份工作到現在隔了一年的時間，在做什麼?
在日本讀語言學校
電話面試，人資蠻親切的，也有很多時間讓你問問題。一開始人資介紹公司與此職缺的職務內容。
公司2022年開始，但現在
三年左右，人數約60多人。母公司底下有四間子公司，近期要再開一間子公司，產業分別有創投、(網路)系統、區塊鏈、能源、選酒平台。(因為電話蠻小聲的，細節沒有聽很清楚。)
此職缺主責招募，編制預計三個人，目前上有一主管 (20多年人資經驗)，加上和我電話面試的HR，她現在是做full funtion，然後要再找一位新人做招募，薪酬的部份可能也會分出來給新人做。工作內容到時候就這位HR和新人做分配。目前正在做的專案是健檢安排，之後會遇到尾牙專案，因為同時還有四間子公司，和新成立的子公司 (不掛在母公司底下) 的招募要做，所以聽起來這裡的HR日常會蠻繁忙的。
人資系統使用Apollo，招募平台使用104、cake、領英，還有獵頭合作。新資是13薪，此職缺薪資區間是4萬到5萬。有提供工作內容相關的教育訓練與補助。
之後若有面試，會安排跟人資主管和她一起面試。
面試問答
上份工作到現在隔了一年的時間，在做什麼?
在日本讀語言學校
面試建議
要負責4-5間公司的招募，未來可能還要做薪酬和報稅，薪資有點過低。電話中HR特別詢問我是不是活潑的人，她說公司E人較多，如果是I人的話可能會不適應，若介意薪資與MBTI的話，可以考量這部份。
