面試談話：有兩位面試官面試，一開始會先自我介紹，之後開始問自己為何選擇到這裡工作？有沒有聽過這家醫院，因為過去有學長姐在
這裡實習，所根據分享的經驗覺得還不錯，然侯會問學校學過什麼？畢業論文題目以及參與過什麼社團、活動以及過去工作經驗。
工作福利：面試人員會大概介紹薪資及工作，其實沒有細談很多，當初說可以到3萬，其實不盡然，一切要靠績效（主管考核）比較不透明，公司有提供宿舍及午晚餐員工餐廳40元的折扣，不過宿舍有分新舊，行政人員及護理人員多在環境設備較差的舊棟。工作環境：總院因年代較久遠，環境設備較老舊，行政辦公區域在老舊民宅中，下雨天各單位容易漏水，目前正提改善計畫，需要較久的時間改善，單位工作負荷重，人力不足，人員加班情況較頻繁，主管重視和平團結，希望同仁都要成為好朋友般互動，人員熱情親切，需要跟不同單位的人做好交情，最好成為朋友，是一家人情味濃厚的企業。
面試建議
要了解自己適合怎樣的企業文化以及工作生活模式，這裡重視人情味，所以一般工作上需要多與人套交情，行政流程、規則重視程度站比較低，所以行政效率較慢，需審視自己對於工作上比較喜歡團體工作，還是個人工作，因為工作溝通面向較多，故而效率較慢，若重視高效率的人可能會比較難適應。
單位會議、事物較多，普遍都會加班，準時下班的人佔少數，不過加班需提前與主管商量申請（可報積假貨加班費），但工作性質為責任制，所以一般不會有加班費。
工作對象多接觸高層，可了解企業發展方向及未來，需要為高層傳達理念及政策給其他單位，所以說話及做事的藝術很重要。
