總面試時間約1小時左右，地點不在捷運附近，公車較容易抵達
一面由HR，未來會report的主管會依據個人能力和主管需求
作配對，所以在詢問在找甚麼條件和特質的cadidate時，得到較籠統地回覆
走進辦公室時，大家偏冷靜，上班須穿制服，但在會議室等待的時候外頭是有說有笑的
面試問答
跨部門溝通的關係維護有甚麼方式
充分表達自己可以自然的遊走在部門間，有高度社交軟實力
專案管理擔任怎樣的腳色?過程中有沒有遇見專案delay的問題?怎麼解決?
分享過去工作中其中一個困難及解決方法
本身性格在擔任高階主管助理的職位時有甚麼困難
這邊我說的是自己較為理性和果斷能夠獨當一面，這回答相當冒險，可能待匹配的主管是嚴肅的，需要一位能作為團隊中潤滑劑那樣的存在，可以代替主管和下屬溝通的角色的話，可能就會out
你覺得自己是怎樣的人
分享現任主管說過的自己，基本和上題較理性果斷是一樣，增加可信度
面試建議
已經丟了兩次的面試邀約，考慮過才赴約面試
最後談完的感覺，公司文化團隊氣氛和工作內容比較不是自己想要的
所以沒有追問，他們也是無聲卡，以上
