只能說不受尊重
約9:30
我9:32到(我的錯)
進去先給一份契約測試審約
後來人資就來跟我談
人資先坦
白我的期望待遇跟他們不合
他說主管覺得我沒有審約經驗
期望待遇太高
他說我原本的薪水在助理界也是很高了
然後就大概介紹一下工作以及薪資結構
請我自我介紹
後來大概問一下我的經歷
以及為什麼想離職
後來問我的期望待遇是多少
再來就問我有沒有問題
人資就出去找主管
等了一些時間
結果人資進來跟我說主管在會議怎樣的
之後會以我跟人資對談的表現來決定有沒有錄取
然後面試就結束了
只能說面試這麼多家第一次遇到連主管的面都沒見到的
也不是沒有公司覺得我的期望待遇開太高
但至少主管都有親自來面試
第一次遇到說在開會的
講真的 期望待遇都寫在104的履歷表裡面了
覺得高就不要找人來面試啊
主管怕浪費時間
我們求職者就不怕喔
還拿開會當藉口
超無言
面試問答
期望待遇太高，因為沒有審約經驗，並介紹一下薪資結構，再問聽完以後的期望待遇多少
比104的履歷降了5000～2000回答
面試建議
是一家很注重審約的公司
如果沒有相關經驗對他們來說就是無經驗
就算有撰寫訴狀的經驗也沒用
比較建議新鮮人來應徵
