面試問答
認為自己具備何種適合擔任HR的特質？在何種契機下發現自己有這種特質？
簡單分享個人特質即可...
由兩位人資部同仁進行面試
邀請做簡單自我介紹、分享職涯規劃
詢問過去工作負責的項目
此職缺主要是負責進行面試
有提刀會需
要支援公司專案，但實際內容為何不清楚~
沒有主動提到公司福利
整體花費時間約1hr
人資部門約12位同仁，無常態性加班風氣但會常有急件需完成
面試問答
認為自己具備何種適合擔任HR的特質？在何種契機下發現自己有這種特質？
簡單分享個人特質即可，需要具體說明契機會有點小卡頓建議可先準備~
在之前擔任招募職位的過程中，會透過那些問題去評估應徵者是否適任？
以過往工作經驗敘述即可~這題會問得滿詳細的，例如會如何判斷應徵者的情緒處理能力
若HR team的目標與部門主管的用人需求有出入，該如何進行溝通協調？
以過往工作經驗敘述即可~
如果部門主管說他缺人但無法明確詳述他想要哪種人，你會如何判斷？
依照上一個離職者的能力，先保守尋找具備相同特質的人才
面試建議
物流業感覺公司提供的福利不多
兩位面試官滿年輕的公司團隊應該不會太過拘泥
全台的正職職缺都會由人資進行一面，不確定一個月會有幾場
教育訓練跟招募是一個team，行政跟薪酬是一個team
