進到辦公室後面試時用人單位會有三位工程師面試自己，其中一位是在線上用視訊的方式面試。
工作會有三種形式:
1.機
房(初期新人主要是會在機房磨練，等考到CCNA才可以出去跑外勤)
2.外勤工程師(會要到客戶那邊做故障排除、安裝設定等等)
3.短期駐點(半年、一年之類的要派至客戶那一端)
基本上北 中 南 有三個點各有機房
處理的客戶範圍基本上客戶有需求就會派人過去，包含離島。
機房的核心工作:基礎架構的建置與了解，
回覆客戶資訊、做好機房監控
對於證照的態度:
基本上NP可以申請考試費用，言下之意就是NA沒有，薪資要調整要考到IE才有空間可以談。
它們基本上以實作為主。
學習資源就是有機房的實驗環境可以自己做LAB。
保障14個月的年終獎金
因為在機房要輪班，輪班的加給是涵蓋在薪資裡面。我開40~42他說還會再扣個1~2千。
第二面的邀約時間於隔日就邀約了。
面試主要透過你做過的LAB去提問以下是我有做過得所以他就針對我的LAB去提問
OSPF有沒有針對一些屬性所調整(這題目其實我聽不太懂)
單臂路由是什麼?與SVI的差異是什麼?
有用過硬體式防火牆嗎?
當防火橋發生進出入回由的原因是什麼?(我沒聽過這個技術所以我不知道問題是什麼)
介紹VMwareLAB的實驗架構
有提到vSAN是有設定過SAN switch的經驗嗎?
有碰過硬體式的防火牆嗎?
linux是用什麼版本的?
有用linux寫過一些shell script或是搭建什麼樣的服務嗎?
有使用過docker嗎?
大學專題做了什麼負責哪一部分?
為什麼工作的領域跨度那麼大?上一份工作在做什麼內容?上一份工作做到哪一部分離開?
期待的薪資?
面試建議
一面結束後基本上我隔天就被問說可以二面的時間了，所以面是安排效率是很快的，但或許也可能真的很缺人吧!?
對於證照的態度:
基本上NP可以申請考試費用，言下之意就是NA沒有，薪資要調整要考到IE才有空間可以談。
它們基本上以實作為主。
學習資源就是有機房的實驗環境可以自己做LAB。
