在JCpark對面的華歌爾創美大樓內
騎車最近就大樓前方的機車停車格
開車附近很多停車場
大樓後方有自己的機車停車
格但應該是員工才能停
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一進辦公室有點意外內勤就4位員工
會需要填寫他們的制式履歷表
因為是保全業所以表格問題有些隱私
但不方便回答的我空著也沒被問什麼
主管一開始便介紹有兩個職位可以選擇
兩個都是行政類 差在業務細項稍不同
一個是104刊登的比較偏人事行政
就是管理案場的一切人事相關業務
說會蠻繁瑣的需要點時間熟悉流程跟系統
通常月底會比較忙
一開始不熟悉她預估前3-6個月有機會加班
加班只能換補休沒有加班費 這種補休沒有使用期限
特休這邊是曆年制 有使用期限
另一個是偏資材物管的行政
這個會比較單純 薪水大概少1k左右
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主管滿爽朗誠實的
一開始劈頭就吐槽公司
雖然是美商但其實就是美皮台骨
這裡當一般台灣公司就好
也直說就是哪個位置的人要離職
(一進門也是那位要離職的前輩接待自己的
也說前人做到3月底 要求3/24報到來做交接跟學習
但一個禮拜就要交接這些工作
她知道可能會有點吃力跟不上手的地方
說大多數業務她也懂還是可以cover指導
也分享自己當初來的時候甚至連前人交接都沒有很確實 資料還被刪光光等等的心路歷程
詢問下主管自己也才做3年 要離職的這位也3年
另一個要離職的大約1年多
對方說希望同事之間是能融洽共事
她不喜歡上班還要搞鬥爭有的沒的
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上班是彈性上下班
上班8:30-9:00、下班17:30-18:00
薪資部分試用期是33k
三個月後視表現調整到35或有機會36k
三節非常少幾百塊而已
年終適營運狀況 沒意外就一個月
薪資結構假設月薪35k
組成=底薪25k+伙食津貼3k+7k職務津貼
(我沒記錯的話
面試建議
主管跟即將離職的人感覺都很好相處
彼此也會互相幫忙的那種
相信在這裡上班氣氛應該是ok
業務部分雖然聽起來有點繁瑣但我覺得有心學習應該不是什麼大問題
敗筆就在薪資結構真的太糟糕了
所以不會考慮進入任職
