面試報到後，會有人帶你進小會議室，會先考筆試，之後才面試！
筆試考題共分為兩項，但只有短短20分鐘：
1、英文書
信回覆：有一個巴黎顧客想買公司一項保養品，但因為客戶自身皮膚狀況，請求推薦一份最適合她的產品，並需要報價，還要將運費計算進去，會有附相關資料，可以參考。
2、Excel考題共8題：題目需要用函式叫出特定資料，需要對excel有一定的熟練度，後續面試時，有說因為公司採ERP系統，有些資料需要各PM自己查詢，所以需要使用到樞紐分析與函數等基本能力。
在這部份因為之前面試都只需要展現作品集，且是比較偏向圖文設計，運用到英文書信與excel的機會不高，覺得考題偏難，建議要先準備！且她提供的那台電腦，反應很慢，他們自己也覺得慢，說能寫幾題就寫幾題......
面試部份：
一開始會由產品副理跟人資面試，請你自我介紹，然後針對過往工作內容提問，就根據自身經驗回答，他們會詳細做筆記，然後介紹公司概況，簡單福利等，但這部分未談薪資，等最後他們覺得你OK，會問要不要繼續二面，同意後會是感覺像老闆跟板娘來談薪資部分。
二面部份：
會問你前面是否都聽懂了，是否知道這職缺是在做什麼，然後問你對工作的短中長期目標等等，然後問你前公司、前前公司薪水，問得很細，但不給回答，說若有錄取會發mail，在14天內，如果沒有則不會有任何消息。
面試建議
這公司雖然美其名是電商PM，但其實就是要你身兼數職，行銷、業務、行政都要一手搞定，問你之前公司都問得很細，但當你反問公司細節時，他們的回答都含糊其詞，只說個大概或假設，感覺就是想從求職者身上探聽各產業情報，畢竟他們號稱產品面向很廣，但問他們細節，他們都是帶過，蠻多要靠本身經驗。
另外再談薪水部份，那感覺像是老闆的人，非要問你很細的前公司、前前公司薪資，且要你講三年內你期望的薪資是，但問他公司這職位的平均薪資他卻不答，以一個有業務性質的工作，正常而言薪資都是敢講的，因為這樣才會讓人有目標拚，但這工作你得扛業績，卻不肯講普遍薪水，故推斷薪水可能偏低......
