公司規模不大，且一直都處於缺人狀態，但薪水開得還可以接受，於是還是去嘗試了。公司跟陽光覺旅是同一棟，小小一間，大概1.5
~2間教室大；會議室、廁所、茶水間等等，都是跟同層的其他公司共同使用。
面試的主管是女性，跟了老闆很久，老闆是男的；台北的主管只有兩位。面試時談到加班問題有直接講明主管只簽18-22點，超過的時間他們會認為是否為能力不足因此無法完成；以及若當天有任何的假(特休一小時事假病假等等)或遲到，則該天不論是否有加班事實主管都不會簽加班單。至於加班費，根據公司前輩說法是公司只給請補休，不發放加班費，這部分就不是很清楚了。
獎金加給則是說看績效，但並未說明績效如何評斷，且說薪資是以 本薪+獎金 方式發放，「本薪不會調整」，主管這麼說(好處是勞健保扣不到獎金部分，缺點是公司不爽便可沒收)。
老闆看不起私立大學學生，可惜他喜歡的台政清交，面試完都沒來上班，是被公司刷掉了還是刷掉公司呢，不得而知。
另外，主管也直接明講10月份開始公司一律禁假。
ptt上有該公司加班與扣薪相關文章，該篇長篇文便是清大前輩寫的，可以參酌。
面試時間約一小時。
面試問答
知道來應徵的職位在做什麼嗎
照實回答。不知道，因為從不同領域過來，還沒接觸過所以沒有概念。>>主管大致說明一下公司做的是政府標案企劃，跟一般商業行銷企劃不同。
自己的優缺點
照實回答。>>主管比較在意「能否如期完成企劃案」，不論講什麼優缺點都會回到這個點上探討。
有無簡報經歷
照實回答。>>不過這一點都不重要，因為最後真的錄取主管也會視你的外型決定你能出門做簡報呢或是窩在辦公室當企劃寫手。
有無門禁
問題順序可能前面一些，忘了。這題不確定是否應照實回答，當時我是照實回答。
現在有無男朋友/女朋友？如外型中性會被問性向為何
不確定是否應照實回答。>>問這題感覺非常奇怪，很有探人隱私的感覺，主管是表示第四季是公司最繁忙的時候時常需加班，有的企劃的男朋友後來會不開心，因此想先確認。本人有些朋友聽完覺得「怪怪的但好像還說得過去」，個人認為相當詭異！若只是要表達日後須加班會非常忙碌，大可以直述句帶過，壓根兒不用問這題，且還問到性向？？？？？？？？
期望待遇
我的回應：1111人力銀行上寫35-45之間，那我想差不多就這個範圍。主管回應：嗯那因為你還沒有經驗，所以我們就只能給到34。後來發現大家都是34
面試建議
空穴不來風，多爬爬文章可以翻到很多關於這間公司的評價，真的有興趣再來嘗試，一定學得到東西，只是過程心累不累罷了。
對了，公司氣氛很差，新人不能講話，單純講公事都不行，老鳥就可以聊天，影響到別人的音量都沒關係，甚至隔著兩個人的辦公桌大聲對話都不會被講話(那兩個辦公桌有人在辦公)。
公司櫃檯是老闆的家人，愛管秩序，但跟著老闆進進出出吵吵鬧鬧影響到別人就好像沒這件事:)
以上，希望對大家有幫助
