下面記錄得是最終面試得問題
第一次面試只是大概了解狀況
第二次和最終面試問題大同小異 不外乎對公司的了解 對水泥製成的
了解 但是最終面試比較嚴肅 你故意要搞好氣氛 不過他們任務似乎是不能笑... 而最終面試才有問專業問題
最終面試大概花費1小時 上樓後 有人接待到房間先坐著給你公司雜誌看 然後等主管和人資兩個人來面試
面試問答
對第一份工作如何選擇
主要是想知道你會什麼想要選台泥
問你是注重什麼而選擇 例如錢 發展 離家近之類的
你有什麼討厭的工作類型嗎
我是回答沒有親身去經歷 不好下定論，要做出成就感 才會喜歡上工作等等
問履歷上寫的相關證照 是什麼
問證照哪個單位發的 什麼時候考的 有考什麼 我說那個超過6年了 他說沒關係 你回答看看
對公司的了解
會延伸問問題 例如我說碳排放做得很好 他問碳排放主要怎麼來的
所學如何應用在台泥
照實回答吧
我講蠻多相關概念 包括設備的改善等等
怎麼運用單操到業界
這個主管想聽的是流體相關的部分 我回答了很多 從反應工程設計反應器 到單操的質傳 熱傳 溫度分佈 濃度分佈 都講了 不過他們想聽的是流體相關的部分 我就不太會回答了
人資有解釋訓練流程嗎
他只是要說明一次整個訓練計畫的時程而已
面試建議
人資似乎主宰一切 要注意人資的態度
履歷上寫的 他想到就會問 所以要注意一下不要亂寫講不出來的東西 另外就是上面寫的是最終面試 會比較嚴肅 而第二次跟最後一次面試 問得問題基本上都一樣 只是最後面試會問專業相關 沒有考到專業相關的試卷 但網路看別人說有考 不過有考性格相關的小測驗
