採視訊面試，是一位人資及一位集團人資主管及關係企業人資主管共同面試，氣氛沉悶，問履歷內容問蠻細的，整體面試時長約一小時。
問問題的時候，給的答案有答跟沒答差不多，問問題很常得到反問，而反問的態度並不是純粹討論或友好的交流，是讓人覺得是防備心很重的感覺，很難獲得什麼資訊。
面試問答
想了解一下平常加班的頻率(我問)
要看個人的工作效率，你特別問這個問題是不能加班嗎？是有什麼顧慮？基本上這個問題很難給你準確的回答，因為每個人的工作效率不一
貴公司請我填的個人資料中有特別詢問是否能出差，想請問是這個職務需要出差嗎？(我問)
我們有很多關係企業，如果你工作狀況還可以，可能會分派一些關係企業的工作，那可能就需要出差
面試建議
面試下來覺得公司期望的是那種沒什麼太多想法、單純乖乖做事的人員，面試的氣氛真的蠻凝重的，他們三位面試官從頭到尾都是版著臉，完全沒興趣的感覺，這樣的態度讓我覺得，如果對我完全沒興趣其實也可以不需要邀約我面試，有點浪費時間。
