此面試分兩個階段。
第一階段是面HR，HR人很好，面試氣氛很輕鬆，就像朋友在聊天那樣，大致上就是問前一份為什麼離職和一
些Behavioral question。
面完HR後會請單位部門主管面試，也是請你自我介紹，問有投什麼職缺(建議直接說那些公司哪個職缺)、上份為什麼離職、對味全食安的看法，然後介紹一下這個職位在幹嘛。
（以下為二面流程）
二面是面部門大主管，大主管蠻看中理解和分析事情的能力，例如會問有看過什麼味全的廣告，廣告的表現形式是想表達什麼樣的產品訴求；以及針對該部門負責的產品，在通路端有沒有看過的印象，在包裝或陳列上想表達什麼樣的產品訴求以及如果是你，你會怎麼操作，也針對個人詢問，像是過去的經歷及有什麼個人特質適合此職位。
面試建議
單位部門主管有問到會計的程度，因為工作內容有絕大部分時間必須看報表、損益分析那類，所以一直勸說要真的喜歡看數字才適合這個職缺。另外主管也提到，這個職缺的發展性很好，但工時很長，要能接受才適合這份工作。
二面建議針對產品做點功課，尤其實際到實體賣場觀察他們的產品。
