-第一次面試-
我是透過 104 投遞履歷，面試前 HR 有先告知，當天會有筆試及電腦測試。
我第一次面試的時間比較
長，9:30 到公司後先進行筆試，內容主要是智力測驗以及一些人事相關的基本題目，作答時間約 30 分鐘。接著進行電腦測試，題型也偏向智力測驗及邏輯推理問題。
辦公室位於工廠三樓，屬於開放式辦公環境，筆試和電腦測試也都是直接在辦公區域進行。另外，辦公室的時鐘每 20 分鐘會響一次，如果對聲音比較敏感的人，可能需要先評估看看自己是否能接受。
11:00 開始主管面試，大約到下午 1:00 結束。我面對的面試官是人事科長以及 HR，主要是詢問過去的工作經歷，也詳細介紹了這份工作的內容，以及公司的薪資和福利制度。
整體面試感受蠻不錯的，因為對方說明得很仔細，也願意花時間介紹職務內容，讓我對未來的工作有更清楚的了解。
-第二次面試-
第一次面試結束後，大約隔天就收到複試通知，安排的速度算蠻快的。
複試面試官是基隆廠廠長以及台北的人事經理。不過當天因為廠長事務較繁忙，無法全程參與面試，因此大部分時間都是由人事經理與我進行面談與交流。
整體複試氛圍比第一次輕鬆，主要著重在聊天與進一步了解我的工作經驗、個人特質，以及是否適合這份職務。
面試問答
(第一次)這份工作會需要加班，同意加班嗎?
如實回答
(第一次)在工作上有遇到挫折或有成就的事嗎
如實回答
(第一次)對於你應徵的職缺，你認為需要什麼樣的因素，請用三個形容詞幫我描述
如實回答
(第二次)知道人事考勤主要的內容是在做什麼嗎
如實回答
面試建議
如果不排斥筆試及複試流程的人，可以去嘗試看看，也能藉此更深入了解公司環境與工作內容。雖然整體面試流程稍微繁瑣一些，但實際體驗下來感受不會太差，面試官也都蠻願意詳細說明職務內容與福利制度。
另外值得一提的是，求職網站上所標示的薪資就是實際薪資，不會再拆分成底薪、全勤獎金或其他名目的津貼，這點讓人覺得蠻透明的。整體面試過程也比較偏向聊天的模式，不會讓人有太大的壓力，算是一次不錯的面試經驗。
