味全食品工業股份有限公司公司評價

公司業內全站

2.5

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

2

｜

2.9

｜

3
性別友善

3.5

｜

3.5

｜

3.7
升遷機會

2.5

｜

1.9

｜

2.1
傾聽意見

2.3

｜

2.6

｜

2.6
內部溝通

2

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

2.2

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

2.8

｜

2.4

｜

2.5

同產業排名

1.6

在職年資

8.7

每日平均工時

有苦說不出 🙁

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

萬

業內

萬

公司

萬

全台

萬

臺北

相較上個月減少 4 個

職缺數量

技術研發工程師

說

公司環境不錯，因為是...

業務人員

覺得

這次面試不愉快

作業員

覺得

這次面試難度普通

AI應用工程師

說

先前有先電話人資面試...

作業員

覺得

這次面試普通

行銷業務專員

覺得

這次面試難度低

3.6

平均評價

2.7

平均難度

尚無資料

發放年份

最後買進日

股東會日期

紀念品項目

發放年份 2025

最後買進日 -

股東會日期 -

紀念品項目料理高手-蔬果本味調味料

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 115.02.04

法規依據第32條第2項

法規內容延長勞工工作時間超過法定限制

處分日期 114.10.27

法規依據第32條第2項;第34條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。

處分日期 114.10.13

法規依據第32條第2項

法規內容雇主延長勞工之工作時間一個月超過46小時

處分日期 114.08.08

法規依據第30條第6項

法規內容出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘

處分日期 113.11.22

法規依據第32條第2項

法規內容雇主延長勞工之工作時間超過法令規定

處分日期 113.09.18

法規依據第23條第1項

法規內容未提供勞工工資各項目計算方式明細。

處分日期 113.09.18

法規依據第30條第6項

法規內容出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止。

處分日期 113.09.18

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定。

處分日期 113.09.18

法規依據第36條第1項

法規內容未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。

處分日期 113.07.16

法規依據第24條

法規內容未依法給付延長工時工資

處分日期 113.06.04

法規依據勞基法第32條第2項;勞基法第34條第2項;勞基法第39條

法規內容雇主延長勞工之工作時間超過法令規定;工作班次更換時未至少有連續11小時之休息時間;國定假日出勤未依規定加給工資

勞工退休金條例

處分日期 114.02.20

法規依據第12條第1項;第12條第2項

法規內容雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。;雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。

公司資訊

產業傳產製造、食品飲料
網站 http://www.weichuan.com.tw
地址臺北市中山區松江路125號
資本額 80億
統一編號 11347802
代表人陳宏裕

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3.8 /5

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3.2 /5

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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