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近期面試心得
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股東結構
股東紀念品
勞動遵循狀況
綜合評價
2.4
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
公司
|
業內
|
全站
生活平衡
2.1
|
2.9
|
3
性別友善
3.3
|
3.5
|
3.7
升遷機會
2.6
|
1.9
|
2.1
傾聽意見
2.5
|
2.6
|
2.6
內部溝通
2.1
|
2.5
|
2.7
公司成長
2
|
2.2
|
2.4
人才培育
2.5
|
2.4
|
2.5
公司
業內
全站
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
1.6
y
在職年資
7.9
hr
每日平均工時
年薪
業內前 10%
40
萬
業內
53
萬
公司
56
萬
全台
56
萬
臺北
徵才趨勢
相較上個月增加
95
個
職缺數量
近期面試心得
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生產線作業員
說
人資先說明一個月休幾...
作業員
覺得
這次面試還算愉快
工務
覺得
這次面試難度簡單
產品行銷企劃專員
說
第一關是透過人力銀行...
品管專員
覺得
這次面試非常滿意
產品行銷企劃
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.7
/5
平均評價
面試難度
業內前 20%
2.7
/5
平均難度
股東結構
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股東紀念品
- 味全 1201
(近 2 年)
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份
2025
最後買進日
-
股東會日期
-
紀念品項目
料理高手-蔬果本味調味料
發放年份
2025
最後買進日
-
股東會日期
-
紀念品項目
料理高手-蔬果本味調味料
發放年份
2025
最後買進日
-
股東會日期
-
紀念品項目
料理高手-蔬果本味調味料
發放年份
2024
最後買進日
-
股東會日期
-
紀念品項目
料理高手-蔬果本味調味料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
顯示全部
10
次
違規次數
勞工退休金條例
2
處分日期
114.02.20
法規依據
第12條第1項;第12條第2項
法規內容
雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。;雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。
處分日期
111.09.12
法規依據
第12條第1項;第12條第2項
法規內容
雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。;雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。
勞動基準法
8
處分日期
113.11.22
法規依據
第32條第2項
法規內容
雇主延長勞工之工作時間超過法令規定
處分日期
113.09.18
法規依據
第23條第1項
法規內容
未提供勞工工資各項目計算方式明細。
處分日期
113.09.18
法規依據
第30條第6項
法規內容
出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止。
處分日期
113.09.18
法規依據
第32條第2項
法規內容
延長工作時間超過法令規定。
處分日期
113.09.18
法規依據
第36條第1項
法規內容
未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。
處分日期
113.07.16
法規依據
第24條
法規內容
未依法給付延長工時工資
處分日期
113.06.04
法規依據
勞基法第32條第2項;勞基法第34條第2項;勞基法第39條
法規內容
雇主延長勞工之工作時間超過法令規定;工作班次更換時未至少有連續11小時之休息時間;國定假日出勤未依規定加給工資
處分日期
111.09.23
法規依據
第32條第4項
法規內容
因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時間延長之但應於延長開始後二十四小時內通知工會;無工會組織者,應報當地主管機關備查延長之工作時間,雇主應於事後補給勞工以適當之休息
公司資訊
產業
傳產製造
、
食品飲料
網站
http://www.weichuan.com.tw
地址
臺北市中山區松江路125號
資本額
80億
統一編號
11347802
代表人
陳宏裕
求職者分析
1
國立政治大學
8.2%
2
國立臺北大學
3.8%
3
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味全食品工業股份有限公司
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